මුළු අවුරුද්ද පුරාම අපි නිවාඩුවක් ගත කර මුහුදට යන්නෙමු. නූතන රිද්මයානුකූල ජීවිතයේ නිසි විවේකය සඳහා නියමයන් සහ කාලය නියම කරනු ලැබේ. රීතියක් ලෙස, එය බොහෝ විට ඔවුන්ගේ වෘත්තීන්ගේ ආරම්භයේ සිටින සේවකයින්ගේ කාර්යාල සහ ජනතාව සම්බන්ධ වේ. වැඩ සිට අවම වශයෙන් දුරස්ථ ලෙස කටයුතු කිරීම සඳහා, බොහෝ දෙනා කොටස් වලට නිවාඩු ගැනීමට කැමති. ඇත්ත වශයෙන්ම එවැනි පරිපූර්ණ නිවාඩුවක් සාධාරණීකරණය නොකරන්නේ මන්දැයි අපි මෙම ලිපියෙන් සලකා බලමු.
ටිකක් ටිකක් - ඒක දැනටමත් හොඳයි නේද?
අද දින සතිපතා නිවාඩුව ඉතා බහුලයි. සියලුම අවම නියමයන් නීතියෙන් නියම කර ඇතත් දින ගණනකින් එය ගණනය කරන්නේ කෙසේ දැයි සියල්ලන්ම දන්නේ එය ඇත්ත වශයෙන්ම, එය ටිකක් වෙනස් ලෙස පෙනේ. අද වන විට ජනගහනයෙන් බහුතරයක් පුද්ගලික ව්යවසායකයින් හා කුඩා ව්යාපාර සඳහා වැඩ කරයි. සෑම විටම නිවාඩු දින නියමයන් ප්රධාන වශයෙන් ලොක්කා සමග සාකච්ඡා කරයි. නිසි විවේකයක් ගැනීමට යෞවනයන් හිතාමතා ප්රතික්ෂේප කරන හේතු කිහිපයක් තිබේ:
- කාර්යාලයේ ඇති වැදගත් සිදුවීම් අතුරුදහන් වීම (නවීන සේවා යෝජකයෙකු විසින් බලහත්කාරයෙන්, ආරම්භකත්වය සහ දිගුකාලීන නොපැමිණෙන අයව කුලියට ගැනීමට කැමති වුවත්, සාමාන්යයෙන් සාමාන්යයෙන් ගමනාන්තයක් බවට පත් කළ හැකිය);
- වැඩ ගොඩක් (එක් පුද්ගලයෙකුගේ තනතුරු කිහිපයක් ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා ජනප්රිය ප්රවනතාවයක්, පුද්ගලයෙකුට සම්පූර්ණ විවේකයක් සඳහා සූදානම් වීම හා දිගු කලක් ඉතිරි නොකළ යුතු ය යන කාරනය වෙත යොමු වේ);
- නිවාඩු කාලය අපහසුතාවයක් (සමහර විට දීර්ඝ නිවාඩුවක් ගත කිරීමට හේතුවක් නොමැති විට යම් කාලයක් තුළ විවේකයක් ලබා ගත හැක).
මෙම හේතු නිමක් නැතිව ලැයිස්තු ගත කළ හැකි නමුත්, ඔවුන්ගෙන් වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ විවේකයක් නොලැබෙන නවීන කාර්යාල සේවකයෙකු ය. අප සමඟ දුරකථනයක්, ලැප්ටොප් පරිගණකයක් සහ වෙනත් විලාසිතාවලින් යුත් උපකරණද රැගෙන යාමට අප උත්සාහ කරනවා. ඒ නිසා දුරස්ථ තත්වයක් පාලනය කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
එවැනි නිවාඩු දින සිට බලාපොරොත්තු වන්නේ කුමක්ද?
විවේකය යනු ක්රියාකාරිත්වයේ වෙනසක්. මෙම සතියේ ඔබ ඔබේ සාමාන්ය පුරුදු ජීවන රටාව වෙනස් කරන්නේ නැද්ද යන්න ගැන සිතා බලන්න. අනිවාර්යයෙන්ම, එය ලිහිල් කිරීම සහ විවේකය ගැනීමට නොහැකිවීම, නූතන කාර්යාල සේවකයකුගේ තවත් ගැටලුවක් මතු වූ අතර, දුරකථන ඇමතුමකින් අපේක්ෂා කරන නිරන්තර ආතතිය .
හැම දෙයක්ම අඳුරු මට්ටමක සිදුවෙනවා, අපි හැම විටම එය අවබෝධ කර නොගනිමු. කණගාටුවට කරුණ නම් ඔබ ඇමතුමක් අහිමි නොවී සිටීමට නම්, ඔබගේ සාක්කුවේ දුරකථනය සමග ෆ්ලේෂ් ඩ්රයිවර් එකකින් රවුමක් හෝ ඔබේ හිසකෙස් ඉවත් කළහොත්. අවධානය යොමු කරන්න, ඔබේ අතට එය කොපමණ වේලාවක් ගත කරනවාද, ඊමේල් හරහා බලන්න.
ඉහත සියලු ගැටළු වලට අමතරව, කෙටිකාලීනව සම්බන්ධව පැහැදිලි ගැටලු පවතී. ගිම්හානයේදී නිවාඩුවක් ගත කිරීම මාසයක් සඳහා කාමරයක් වෙන් කිරීමට සිදු වන නිසා, නිවාස නොමැතිව රැඳී සිටීමට හෝ අධික ලෙස ගෙවිය හැකිය. ශීත ඍතුවේ දී, පසුගිය වසර කිහිපය සඳහා කාලගුණ අනාවැකි පාහේ අනාවරණය කිරීමට අපහසුය. අවුරුද්දේ වෙනත් කාලවලදී නිවසේ වැඩ කටයුතු සතියකට වැය කිරීම සහ නගරයේ රැඳී සිටීම සඳහා මහත් පෙළඹවීමක් පවතී.
වෙනත් විකල්පයක් නොමැති නම්, ඔබට සතියක් පමණක් නිවාඩු ගත කිරීමට සිදුවනු ඇත, එය හරි.
- පූර්වයෙන් සැලසුම් කළ යුත්තේ කුමක්ද සහ කවුරුන් වෙත පැවරීම. දුරින් සිට කාර්යාලයේ සිටීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබේ කාර්යය වන්නේ ඔබේ වැඩ කටයුතු සැලසුම් කිරීමයි.
එසේ නොමැති නම්, සියල්ල සූදානම් කර ඇති යෝජනා ක්රමයකට අනුව ය. - අවම වශයෙන් දින තුනක් හෝ හතරක්, දුරකථනය සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රතික්ෂේප කර කාර්යාලය සමඟ තවත් සම්බන්ධයක්. මේ ගැන මූලික දුරකථන ඇමතුමක් සහ අනතුරු ඇඟවීම් කරන්නන්. ටික වේලාවකට ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම ලිහිල් කළ යුතුයි.
- ඔබ වෙනත් රටකට සංචාරයක් ඇත්නම්, එය කල්තියාම හොඳින් සූදානම් වන්න. සතියක් පමණ ගත වන විට, අවශ්ය සියලු දේවල් රැස්කර, ඔබ නිවාඩු පිටත් වීමට පෙර ඔබේ වැඩ සඳහා සූදානම් කරන්න. රීතියක් ලෙස, වවුචර් සතියක් සඳහා සැලසුම් කර ඇති අතර ඔබ පැමිණෙන විට ඔබ වැඩ සඳහා සූදානම් වීමට කාලය නැත.