විරැකියාව විරැකියාව සහ ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයන් සඳහා ඛේදවාචකයකි. විරැකියාවේ ප්රතිවිපාක ද්රව්යමය ධනය සීමාව ඉක්මවා ය. දිගුකාලීන රැකියාවක් නොමැතිව, සුදුසුකම අහිමි වන අතර, වෘත්තියෙන් වෘත්තියක් සොයා ගැනීමට අපහසු වේ. පැවැත්මේ මූලාශ්රයක් නොමැතිකම ආත්මාරක්ෂාව අහිමි වීම, සදාචාරාත්මක මූලධර්ම හා අනිකුත් සෘණාත්මක ප්රතිවිපාක අඩුවීමට හේතු වේ. මානසික, හෘද චිකිත්සක රෝග, සියදිවි නසා ගැනීම්, මිනීමැරීම් සහ ඉහල විරැකියාව අතර සෘජු සම්බන්ධතාවයක් තිබේ. මහා විරැකියාව විශාල දේශපාලන හා සමාජ වෙනස්කම්වලට තුඩු දෙනු ඇත.
විරැකියාව සමාජය තුළ වර්ධනය වීම බාධා කරයි.
විරැකියාවේ ප්රධාන වර්ග සහ හේතු
විරැකියා වර්ග: ස්වේච්ඡා, ව්යුහාත්මක, සෘතුමය, චක්රීය, ඝර්ෂණය.
- සෘතුමය විරැකියාව, එහි හේතු සමහරක් වැඩ කටයුතු සමහර සමය තුළ පමණක් විය හැකි බව, වෙනත් අවස්ථාවලදී මිනිසුන් ඉපයීමෙන් තොරව වාඩි වී සිටිති.
- නිෂ්පාදනයේ ව්යුහයේ වෙනසක් සිදු වීමෙන් ව්යුහාත්මක විරැකියාව පැන නගී: පැරණි විශේෂයන් අතුරුදහන් වී ඇති අතර අලුත් ඒවා පෙනෙන්නට ඇත. එමගින් පුද්ගලයන් නැවත පිරික්සීමට හෝ මිනිසුන්ගේ පහසුව සඳහා මග පාදයි.
- රැකියා අහිමි සේවකයෙකු තමාගේම කැමැත්තෙන් ඉවත්ව සේවකයාට ගෙවීමක් සහ වැඩක් සඳහා සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගැනීමට කාලය අවශ්ය වේ.
- ස්වේච්ඡා විරැකියාව. විවිධ හේතූන් මත වැඩ කිරීමට අකමැති පුද්ගලයන් සිටින විට, හෝ සේවකයා විසින්ම පිටත්වන විට, යම් යම් තත්වයන් සමඟ අතෘප්තියට පත්වීම නිසා පෙනේ.
- බයිසිකලයක්. රැකියා විරහිත පුද්ගලයන් සංඛ්යාව පුරප්පාඩු සංඛ්යාව ඉක්මවන විට, සාමාන්ය ආර්ථික පසුබෑමක් සහිත රටවල් පවතී.
විරැකියාවේ ධනාත්මක හා සෘණාත්මක සමාජ හා ආර්ථික ප්රතිවිපාක සලකා බලන්න.
විරැකියාවේ සමාජ ප්රතිවිපාක
විරැකියාවේ සෘණාත්මක ප්රතිවිපාක:
- වැඩ කරන ක්රියාකාරකම් පහත වැටීම;
- සමාජයේ වැඩිවන ආතතිය;
- මානසික හා ශාරීරික රෝග සංඛ්යාව වැඩිවීම;
- සාපරාධී තත්වය උග්ර කිරීම;
- සමාජ විභවය ශක්තිමත් කිරීම.
විරැකියාවේ යහපත් ප්රතිඵල:
- විවේක කාලය වැඩි
- රැකියා ස්ථාන තෝරා ගැනීම පුළුල් කිරීම;
- ශ්රමයේ වැදගත්කම වැඩි කිරීම;
- රැකියා ස්ථානයේ වටිනාකම ඉහල නැංවීම.
විරැකියාවේ ආර්ථික ප්රතිවිපාක
විරැකියාවේ සෘණාත්මක ප්රතිවිපාක:
- පුහුණුව අවප්රමාණය
- නිෂ්පාදන පමාණය;
- සුදුසුකම් අහිමිවීම
- විරැකියා ප්රතිලාභ සඳහා වියදම්;
- ජීවන මට්ටමේ පහත වැටීමක්;
- ජාතික ආදායම ප්රමාණවත් නොවීම;
- බදු ආදායම අඩුවීම.
විරැකියාවේ යහපත් ප්රතිඵල:
- අධ්යාපනය සහ පුනරුත්ථාපන කටයුතු වැඩි කිරීම සඳහා ගතවන කාලය;
- ආර්ථිකයේ ව්යුහාත්මක ප්රතිනිර්මානය සඳහා කම්කරුවන්ගේ කොටස්;
- ඵලදායිතාවය හා ශ්රමයේ තීව්රතාවය උත්තේජනය කරනු ලැබේ;
- තරඟකරුවන් කම්කරුවන් අතර නිපුණතා සංවර්ධනය සඳහා දායක වේ.
මනෝවිද්යාත්මක ප්රතිවිපාක
පුද්ගලයෙකු විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන තත්ත්වය ඉහළින් ඇති අතර, කාලය ඉක්මවා ඇති කාලය වැඩි කාලයක් ගත වී ඇති අතර, කාර්යය හිඟකම හා බැඳුනු අත්දැකීම් වැඩි වේ.
රටක ආර්ථික සංවර්ධනය පිළිබඳ නිගමනයකට එළඹිය හැකි වන අතර, මෙම ගැටළුව විසඳීමකින් තොරව ආර්ථිකයේ ඵලදායී ක්රියාකාරිත්වය නියාමනය කළ නොහැකිය.