ජීවිතයේ දී, රැකියාව අහිමි වීම තුළ විවිධ තත්වයන් පවතී. සමහරු යම් ප්රකාශයක් ලිවීමට තවත් කෙනෙකුට පුළුවන, අන් අය හොඳ තැනක් සොයාගනිති. එහෙත් තවත් විකල්පයක් තිබේ - අවිශ්වාසය සඳහා පහ කිරීම. මේ හේතුව නිසා ඔබ අද දවසේ ද්රව්යයේ අප ඔබට පවසනු ඇත.
අවිශ්වාසය සඳහා පහ කිරීම
සේවායෝජකයා එවන් රසවත් ආකාරයකින් තම සේවකයා ගිනි තැබීම සඳහා වැදගත් හේතුවක් තිබේ. පෞද්ගලික අකමැති නිසා, හේතුව සකස් කිරීම හා හැඩගැසීම පහසු නොවේ. අනික් අතට, නොසැලකිලිමත් සේවකයෙකුගේ නොසැලකිල්ල හා අකර්මන්යතාවය හේතුවෙන් ලිපියේ සඳහන් පරිදි ඔහුට වෙඩි තැබීමට සිදු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉවත් කළ පුද්ගලයා එයට කැමති නැත.
"අවිශ්වාසය සඳහා ප්රතික්ෂේප කළ" යන යෙදුම් මොනවාද? ගැටළුව අර්ථ නිරූපනය කරන නීතිමය සහ අනෙකුත් ව්යවස්ථාදායක ලියවිලි ඉතාම සරල නැත. අවිශ්වාසය වටා ඇති සෑම තත්වයක්ම දෙපාර්ශ්වයම පක්ෂපාතීව විනිශ්චය කළ හැකිය. අවිශ්වාසය සහ එහි සත්යය ප්රතික්ෂේප කිරීම. එහෙත් මෙම ලිපිය අදාළ වන්නේ මුදල්, භාණ්ඩ, වටිනාකම් හා සම්බන්ධ සේවකයින් හා වෘත්තිකයින් පමණි. වෙනත් ඕනෑම අවස්ථාවක එය සුදුසු නොවේ.
රැකියා විස්තරය හා සේවා කොන්ත්රාත්තුව සේවකයාගේ රාජකාරි සහ වගකීම් නියම කළ යුතුය. එනම්, ඔබ (ඔවුන් පමණක් නොව) තමන්ගේ රාජකාරි පිළිබඳ දැන ගැනීමට හැකි ලේඛනයක් තිබේ. සොරකම් කිරීම, වටිනාකම් අහිමි වීම හෝ වෙනත් ඕනෑම ක්රියාවක් වාර්තා කිරීම සඳහා ලේඛනයක් තිබිය යුතුය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත් එය අවිශ්වාසය හා සේවයෙන් පහ කිරීමක් ලෙස ක්රියා කරයි.
ඔබ පරිපාලකයෙකු යැයි සිතන්න. එහෙත් ලේඛන මගින් මුදල් සමඟ වැඩ කිරීමට ඔබේ යුතුකමක් නොපෙන්වයි - හිඟකම සඳහා මුදල් ගිනි තැබිය නොහැක. එහෙත් මුදල් ඔබ විසින්ම නොගන්නේ නම්, සහ ඔබ වගකිව යුතු බවට උපදෙස් දෙයි නම්, ඔබට වගකීම පැවරිය හැකිය (නිෂ්චිත).
සාමූහික සහ නායකත්වයේ අවිශ්වාසයේ අවදානම කුමක්ද?
අවිශ්වාසය සඳහා වෙඩි තැබීම ඔබේ වෘත්තියෙහි පැල්ලමක් වේ. වැඩපොතෙහි අනුරූපී ප්රවේශය, ඔබේ ව්යාපාරික සන්නිවේදනයේ රවුමේ කටකතා - මෙය අවම වශයෙන් අප්රසන්නය. ඔබ කලින් රැකියාව අත්හැරියේ මන්දැයි නව සගයන් දැන ගනු ඇත.
ඔබ හොඳ විශේෂඥයෙක් කියා සිතන්න. නමුත් ඔබේ කීර්ති නාමය සමඟ එවැනි බ්ලොක් එකක් සමඟ ඔබ හොඳ රැකියාවක් නොදෙනු ඇත. හොඳ මිනිස්සු ඉන්න. අවංකව හා කාර්යක්ෂමව වැඩ කරන්න.