වරින් වර අප සිය ඥාතීන්, මිතුරන් හෝ සමකාලීනයන් සඳහා තෑග්ග තෝරා ගැනීමේ ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කළ යුතුය. නමුත් කාන්තාවක් සඳහා තෑග්ගක් තෝරාගැනීම, විශේෂයෙන්ම ඇය ඔබේ ලොක්කා නම් නම්, යම්කිසි නිශ්චිත භාවයකින් යුතුව සැලකිය යුතුය. ඉතින්, ඇයගේ ලොක්කට කාන්තාවක් දිය යුතු දේ.
ප්රධානියා වෙනුවෙන් ත්යාග අදහස්
පළමුව, සුවඳ විලවුන් පිළිබඳ අදහස පවා, වඩාත් ප්රභූව පවා අත්හැර දමන්න. එවැනි තෑග්ගක්, එය මෘදු ලෙස උච්චාරණය කිරීම, සදාචාර විරෝධී වන අතර ව්යාපාර සබඳතා පමණක් නොව, වඩා අවිධිමත් ලෙස ද ස්ථාපිත කිරීමට ඇති ආශාව පිළිබඳ හැඟීමක් ලෙස සැලකිය හැකිය. සුවඳ විලවුන් වර්ග, ආභරණ හෝ ඇඳුම් ආයිත්තම් සඳහා ත්යාගයන්ම අදාළ වේ. තෑගි ලැයිස්තුවෙන් ප්රධානියාට සහ ඕනෑම ගෘහස්ථ උපකරණ සඳහා තෑගි ලැයිස්තුවෙන් ඉවත් කරන්න. එවැනි දීමනාවක් යනු ව්යාපාර යටත්වීමේ නීතිරීති බරපතල ලෙස උල්ලංඝනය කිරීමකි. එහෙත් විශිෂ්ටතම සුවඳ විලවුන් සාප්පුවක් හෝ එස්ඒඑස්-සැලෝනයක සේවයේ සහතික පත්රයක් ලෙස ඇයගේ ප්රධානියාට තෑගි දීම ඕනෑම සුදුසු විකල්පය සඳහා තෝරා ගත හැකිය.
පොදුවේ, ප්රධානියා වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතු ප්රශ්නයක් ඇසීමෙන්, සමහරක් සියුම්ව සැලකිලිමත් විය යුතු ය. ව්යාපාරික ආචාරධර්මවල නියමයන් අදහස් වන්නේ පිරිමි හෝ ගැහැනියෙහි ලාභය අඩු නම් ලාභයක් නොලැබෙන බවය. මෙය අගෞරවයක් හෝ නින්දා කිරීමක් ලෙස සලකනු ලැබුවද, එය මිල අධික නොවනු ඇත. එබඳු ත්යාගයක් අල්ලසක් ලෙස සැලකිය හැකිය. එවැනි අවස්ථාවලදී කුමන ආකාරයේ දීමනා පිළිගත හැකිද? මෙන්න කිහිපයක් අදහස්. නිදසුනක් වශයෙන්, ව්යාපාරික කැබිනට් අභ්යන්තරය යාවත්කාලීන කෙරෙන අලංකාර එළිමහන් වාසස්ථානයක් වේ. තෑගිබෝගයක් සහ විශාල kadochny මල් වැනි විස්මය, පිස්සු හෝ පාම් වැනි. හරිතාගාරය කාර්යාලයේ දැඩි ශෛලිය තුළ සැනසීමක් ලබා දෙනු ඇත. පුදුමාකාර දීමනාවක් - අතින් සෑදූ දේවල්. එහෙත්, සැබවින්ම, ලාභ භාණ්ඩ නොවනු ඇත, අත්කම් නිර්මාණ ශිල්පය "දක්ෂ අත්".
මූලික තෑග්ගක් ලෙස කාන්තා භාරකාරකවරයෙක්, එකතු කරන්නකුගේ අභ්යන්තර බෝනික්කමක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ධනය, ව්යාපාර සාර්ථකත්වය සහ සමෘද්ධිය සංකේතවත් කරන එවැනි තෑග්ගක් නිසැකව අගය කරනු ඇත.
ඇත්ත වශයෙන්ම, සුබපැතුම් පිරිනැමෙන අද්විතීය ගුණාංගයක් නම් චිකිත්සාවකි. වෘත්තීය මල්පරීක්ෂකයක් විසින් තෝරාගත් පිරිපහදු කළ මල්, ඕනෑම කාන්තාවක් ප්රශංසාවට ලක් වනු ඇත. තෑග්ග දීමනාව අවංක සහ උණුසුම් වචන ආශාවන් සමඟ, එය ද්විත්ව ප්රසන්න දෙයකි.