අවාසනාවකට මෙන්, කලාතුරකිනි, ඔවුන්ගේ ප්රධානීන්ගෙන් සෑහීමකට පත්වී සිටිති. යම් අවස්ථාවලදී, ඔහු නිවැරදි නොවන විට, උසස් තනතුරක් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න දැනගැනීම අවශ්යය. මෙය ඉතා පහසු කටයුත්තක් නොවේ. මන්ද එවැනි තත්වයක දී රේඛාව දැන ගැනීම වැදගත්ය. මන්ද යත්, නොසැලකිලිමත් වූ වචන හා ක්රියාවවල් පහත් කිරීමට හේතු විය හැකිය.
හිසෙහි හිස මත තබා ගන්නේ කෙසේද - මනෝවිද්යාව පිළිබඳ පාඩම්
දැනට පවතින තොරතුරු විශ්ලේෂණය කිරීම හා සිදු කරන ලද පර්යේෂණයන් නිසා, බොහෝ ප්රශ්න මතු වී ඇති ප්රධානීන් වර්ග කිහිපයක් හඳුනා ගැනීමට හැකි විය. ලොක්කා අයිති කුමන වර්ගයට අයත් දැයි දැනගන්න, අප්රසන්න තත්වයන් සමඟ කටයුතු කිරීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය.
නොඉවසිලිමත් ලොක්කා . මේ අවස්ථාවේ දී, නායකත්ව තත්ත්වය හිමි පුද්ගලයා උපදෙස් ලබා දෙයි. ඔහු නිදහසට සහ විස්තර වලට උනන්දු වන්නේ නැත. උදාහරණයක් ලෙස, "මම එය කරනු ඇත, නමුත් කෙසේද යන්න පැහැදිලි කරන්න" හෝ "මම සියලු අවශ්යතා ලියා ඇති අතර කිසිවක් අමතක නොකරමි" යනුවෙන් ඉල්ලා ඇති ප්රකාශයන්හි ප්රකාශනයේ දී මනෝවිද්යාඥයින් නිර්දේශ කරයි. මෙය ගෞරවාන්විත ප්රකාශනයකි.
සංකීර්ණ ලොක්කා . නායකයා මෙම කාණ්ඩයට ඇතුළුවී නම්, එවිට ඔහුට ඊටත් වඩා කේන්තියක් නොවන්නට, ලොක් ටි්රන්ට් නිලධාරියා තැබිය යුත්තේ කෙසේ දැයි තේරුම් ගන්න. එවැනි අය අන් අයගේ වියදමෙන් නින්දාවට හා ප්රශංසාවට කැමතියි. ඔබ වටිනා සේවකයෙකු හා ඔබගේ හැකියාවන් පිළිබඳ විශ්වාසයක් ඇතිනම්, ඔබ වෙනත් ස්ථානයකට පිටව යාමට අදහස් කරන බව ලොක්කාට කියන්න. එවැනි තොරතුරු ප්රධානියා තම වචන ගැන කල්පනා කරන අතර තමන්වම ප්රකාශ නොකරනු ඇත. ප්රධානියා අවඥාවකට ලක්වුවහොත් එවැනි ක්රියාවන් ද උපකාර වනු ඇත.
නායකයා පත් කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ ඉඟි:
- ලොක්කාගේ කියාපෑම් හා කියාපෑම් කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරන්න. මානසික ඇඳුමක් හෝ යට ඇඳුම් ඇඳීම සඳහා මනෝ චිකිත්සකයින් මේ අවස්ථාවේ දී උපදෙස් දෙයි.
- පිළිකුල්සහගතව කාරුණිකව පිළිතුරු දිය යුතු අතර, ඒ සමග ම විශ්වාස කළ යුතුය. බොහෝ අවස්ථාවලදී මෙය ක්රියා කරන්නේ අනපේක්ෂිත ලෙස ය. ඔහුගේ කටහඬ පහත් කර සියල්ලම නිශ්ශබ්දව පැහැදිලි කරන්න.
- ඔබට ගෞරවය ලබා ගැනීමට ඉඩ නොදෙන අතර, අපිරිසිදුකමෙන් මිදීමට ඉඩ නොදෙන බැවින් නොසැලකිලිමත් නොවන්න.