රීති වශයෙන් ගිණුම්කරණ කාලය රක්ෂණ කාලය දීර්ඝ කිරීම සහ තාවකාලික ආබාධ සඳහා එය මත රඳා පවතී. කෙසේ වෙතත්, සෑම විටම මෙම ගණනය කිරීම් කම්කරු නීති සඳහා නුපුහුණු සේවකයාට විනිවිද පෙනෙන හා තේරුම් ගත හැකි වන අතර එබැවින් ගණනය කිරීම්වලදී අහඹු හෝ හිතාමතා වැරදි දකින්නට ඉතා අපහසුය. රක්ෂණ අත්දැකීම් වල ඇතුළත් වන දේ සහ ලෙඩ නිවාඩු සඳහා සේවයේ දිග ගණනය කර බලමු.
රක්ෂණයේ දිගුවේ අඩංගු වන්නේ කුමක්ද?
එබැවින් රක්ෂණ අත්දැකීම යනු සේවකයාගේ කාර්යයේ කාලසීමාවයි. ඔහුගේ ආදායම රක්ෂණ අරමුදලට ගෙවන ලදි. එය අනිවාර්යයෙන්ම එවැනි කාල පරිච්ඡේදයන් ඇතුළත් වේ:
- සේවක වැටුපෙන් රක්ෂණ අරමුදලට අඩු කිරීම් සිදු කරන ලද සේවා කොන්ත්රාත්තුව යටතේ වැඩ කිරීම;
- නාගරික, සිවිල් හෝ රාජ්ය සේවා කාලය;
- සේවායෝජකයා අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයට යටත් වන කාලය, අවුරුදු තුනක් දක්වා ඔවුන් ගැබ් ගැනීම සහ මාතෘ සායනය ඇතුළත් වේ. නිරන්තර අධීක්ෂණය සඳහා අවශ්ය වන ඥාතීන් වෙත රැකවරණය ලබාදීම;
- එක් එක් ව්යවසායකයින් ස්පාඤ්ඤයේ රක්ෂණ අරමුදලට ස්වේච්ඡා දායකත්වය ලබා දුන්නා.
අසනීප නිවාඩු සඳහා සේවා කාලය තීරණය කරන්නේ කෙසේද?
ගණනය කිරීම සඳහා ඔබට වැඩපොතක් හා කැල්ක්යුලේටරය අවශ්ය වේ. ගණනය කිරීම ඉතා සරලයි: රක්ෂණ අරමුදලට ගෙවීම් සිදු කළ සියලු කාලයන් එකතු කිරීම අවශ්ය වේ. සමහර ඒවා වැඩපොතෙහි ලැයිස්තුගත කර නොමැතිනම් කම්කරු කොන්ත්රාත් භාවිතා කළ හැකිය. රක්ෂණයේ දිගු කාල පරිච්ෙඡ්දයක් ඇතුලත්වන කාලපරිච්ෙඡ්දයක් (උදා: පුද්ගලික ව්යවසායක කොන්ත්රාත්තුව යටතේ සේවය කරන නමුත් ස්වේච්ඡා දායකත්වයද ලබා දී ඇත), මෙම අවස්ථාවෙහිදී සේවකයාගේ ඉල්ලීමෙහි එක් කාලයකදී සැලකිල්ලට ගත යුතුය.
ලෙඩ නිවාඩු සඳහා වැඩ අත්දැකීම්
අසනීප නිවාඩු කාඩ්පත හෝ, වඩා නිවැරදිව, රැකියාවක් සඳහා අසම්පූර්ණයි. සේවක වැටුප ආබාධිත හා රැකවරණය සඳහා වැඩ රාජකාරි වලින් නිදහස් කිරීම සඳහා පදනම වේ. සේවා කාලය අනුව, රෝහල විවිධ ක්රම වලින් ගෙවනු ලැබේ:
- ඔබේ සේවා පළපුරුද්ද මාස හයකට වඩා අඩු නම්, අවම වැටුපකට සැසඳිය හැකි බවට ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකිය.
- අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක් සේවය කරන සේවකයෙකුගේ සාමාන්ය වැටුපෙන් 60% ක් ගෙවනු ලැබේ.
- අවුරුදු 5 සිට 8 දක්වා සාමාන්ය වැටුපෙන් 80% ක් ප්රතිූරර්ණනය වේ;
- සේවා පළපුරුද්ද වසර 8 කට වඩා වැඩි නම්, සාමාන්ය වැටුප සම්පූර්ණයෙන්ම ගෙවනු ලැබේ.
සමහර අවස්ථාවල දී රෝහලේ සේවය සඳහා ගත යුතු කාලය සැලකිල්ලට නොගැනේ: වැඩවලදී ලැබුණු තුවාලවලින් ගැබ් ගැනීම, ගැබ්ගැනීම් සහ ළමා සුරැකුම් කාලය වසර තුනක් දක්වා, මෙම නඩු වල සාමාන්ය වැටුප ගෙවිය යුතුය. තවද, අවුරුදු 14 ට අඩු දරුවෙකුගේ අසනීප තත්ත්වයක් තුළ චර්නෝබිල් ව්යසනයේ ප්රතිවිපාක, මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන් සහ දෙමව්පියන්ගේ ප්රතිවිපාක අහෝසි කිරීම සඳහා සාමාන්ය වැටුප ගෙවීම සඳහා සහභාගීවන්නන්ට ලබා දෙනු ලැබේ.
ඔබ ලෙඩ රෝග ලැයිස්තුවට ගෙවිය යුතු මුදල තීරණය කිරීම සඳහා, රක්ෂණයේ දිග හැරෙන්නට, ඔබගේ සාමාන්ය හෝ සාමාන්ය දෛනික නිල වැටුප දැනගත යුතු අතර ගණනය කරන්න
වැඩ සඳහා නොහැකිවන කාලය තුළ වැඩ කරන දින, සති අන්ත සහ නිවාඩු දිනවලදී ගෙවිය නොහැකිය. නමුත් නිවාඩු කාලය තුළ අසනීපයක් සිදුවුවහොත්, සාමාන්යයෙන් එය ගෙවනු ලැබේ. එසේ නම් නිවාඩු කාලය දීර්ඝ කළ හැකි හෝ තවත් සමහර අවස්ථාවලදී කල් තබනු ලැබේ.
ආබාධිත තත්ත්වයන් ආරම්භ වන තෙක් මාස එකකට වැඩි කාලයක් ගතවී නැතහොත් කලින් සේවා ස්ථානයේ සිට රෝහලක් සඳහා ගෙවීමක් ලබා ගත හැකි බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. ගෙවීමේ ප්රමාණය සංවිධානය තුළ වැඩ කරන කාලය මත රඳා පවතී, නමුත් ඔබ අවම රක්ෂණ වාරයක් ඇති වුවද එය සිදු කරනු ඇත.