මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය රැකියා කාර්යය කිරීමේ ක්රියාවලියෙන් වඩාත් ආකර්ෂණීය කොටසක් විය හැකිය. එය ඔබට රැකියාවක් ලැබුණද මෙම වේදිකාව මත රඳා පවතී. එබැවින්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා නිසි ලෙස සූදානම් වීම දැන ගැනීම වැදගත් වේ. පිළියෙල කිරීම ප්රමාණවත් අවධානයක් නොලැබුණහොත්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් අපහසුතාවයට පත් වන අවස්ථා බොහෝ වතාවක් වැඩි වේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුළ ඔබ දැනගත යුතු දේ කුමක්ද?
එබැවින්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සේවායෝජකයකුට ආරාධනා කරනු ලැබුවහොත්, ඔබට එයට සූදානම් විය හැක්කේ කෙසේද?
- ඔබ ගැන කෙටි කතාවක් සමග රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් කරන්න. බොහෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා (ඔහුගේ බඳවා ගැනීම හෝ රේඛීය කළමණාකරු විසින් පවත්වනු ලබන්නේද) ආරම්භ වන්නේ තමන් ගැන තමාට කියාපෑමට අයදුම්කරුවෙකු ඉදිරිපත් කිරීමෙනි. එවැනි අපේක්ෂකයෙකු එවැනි ප්රශ්නයකට සූදානම් නැති නම්, කථාව ප්රතිවිරෝධී බවක් දක්වයි නම්, කතාව නොපැහැදිලි වන අතර හැඟීම ආලේප කරයි. බොහෝ විට, තමන් ගැන කතා කරමින්, මිනිසුන්ගේ වෘත්තීය ගුණාංගවලට වඩා ඔවුන්ගේ විනෝදාංශවලට වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි. ඔබ සේවායෝජකයාට විභව රැකියාවක් ලෙස ඔබ සැලකිලිමත් වන අතර, ඔබ එදිනෙදා යෞවනයා ගැන සඳහන් කිරීමට සිදුවේ. ඔබේ අධ්යාපනය, රැකියා පළපුරුද්ද සහ නිපුණතා ආදිය විස්තර කිරීමට අවශ්යය.
- සේවායෝජකයකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් වීම අනිවාර්යයෙන්ම ඔබ වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරන සමාගම පිළිබඳව තොරතුරු සොයාගත යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, සම්මුඛ පරීක්ෂණය ආරම්භයේදී ඔබ සමාගම පිළිබඳව පොදු තොරතුරු ලබා දෙනු ඇත, නමුත් ඔබට අතිරේක දැනුමක් අවශ්යය. සේවා යෝජකයාගේ වෙනත් ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයීමෙන් ඔවුන්ට ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. බොහෝ විට අපේක්ෂකයන්ට ඔවුන්ගේ ක්රියාවන් පිළිබඳව නිශ්චිත තත්වයක් ගැන කතා කිරීමට ඉදිරිපත් වන අතර, සමාගමෙහි විශේෂතා දැන ගැනීමකින් තොරව මෙය සිදු කිරීමට අපහසු වනු ඇත.
- රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වන විට මා සොයන්නේ කුමක් ද? කතා කරන ආකාරයෙන් - නිහඬ හඬක්, අමූලික කතාවක් සහ අන් අයට වඩා බුද්ධිමත් පෙනුමක් ඇති ආශාවක් ඔබට කෲර විහිළුවක් කළ හැකිය. සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, මෙම හේතූන් සඳහා බොහෝ විට අයදුම්කරුවන් බොහෝවිට ප්රතික්ෂේප කරනු ලබන්නේ වෘත්තීය දැනුම නොමැති වීම නිසා නොව.
- ඉංග්රීසි භාෂාවෙන් සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද? මූලධර්මය අනුව, ඔබ මෙතෙක් ඔබ බලා සිටින්නේ, ඔබ ගැනම කතාවක්, අසීරු ප්රශ්න, සමහර විට පරීක්ෂණ, - ස්වභාවිකව ඉංග්රීසි භාෂාවෙන්. එබැවින්, ඔබ බිය නොවන්න, ඔබ ඉංග්රීසි හොඳට දන්නවා, අතීතයේ දී ඔබට ලැබුණු අධ්යාපනය ගැන කතා කිරීමට අවශ්ය බව හා අමතක නොකළ යුතු කරුණක් නම් HR කළමනාකාරවරයා "අද දවසේ ඔබ?" සම්භාවනීය අමුත්තන්ට ස්තූතිවන්ත වෙමි (මම හොඳින්, ස්තුතියි).
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සූදානම් විය යුත්තේ කුමක් ද?
- ඔබම "විකුණන්න" සූදානම්ව සිටින්න, වැටුප මට්ටමින් සෘජු ලෙස විමසන්න, ඔබේ අපේක්ෂාවන් ගැන කතා කරන්න. ඔබගේ සාර්ථකත්වය සහ ජයග්රහණ ගැන අපට කියන්න, ඔබගේ තත්වය පැවරුම් කළහොත්, එය අමතක නොකරන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා යන්න. සහ සේවා යෝජකයා පිළිබඳ හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට, ඇඳුම් සඳහා අවධානය යොමු කරන්න - ශෝචනීය පෙනුමක් ඔබ තනතුර ලබා ගැනීම සඳහා උදව් නොකෙරේ. සාමාන්යයෙන් ගණුදෙනුකරුවෙකු අපේක්ෂා කළ යුතු ස්ථානයට අනුරූප විය යුතුය. සාමාන්ය ගණකාධිකාරී තනතුර සඳහා අපේක්ෂකයා මෙම සමාගමෙහි මූල්ය අධ්යක්ෂවරයා මෙන් නොව, ජීන්ස් සහ දිගු ස්ෙවට්ඩර් පැළඳිය යුතුය. ඔබ ඉස්කුරුප්පු සහිත ඔබේ රියදුරා "ඉඳිකටු සහිත" ආකාරයක් ඔබ විසින් ඉසිනු ලැබූ විට, එය සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී මෙය පැහැදිලි කිරීමට වඩා එය නොසිතු බවක් ලෙස හඳුනාගත නොහැකිය.
- සාමාන්යයෙන් අසාමාන්ය තත්වයක සිටින අපේක්ෂකයා ප්රතික්රියා කරන ආකාරය බැලීම සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න බොහෝමයක් අසන්න. ඔබේ දුර්වලතා නම්, ඔබේ කලින් රැකියාව අත්හැරීමට හේතු පිළිබඳව ප්රශ්න, මෙම සමාගම තුළ වැඩ කිරීමට ඔබේ ආශාව කුමක් වුවත්, ඔබ 2-3 වසර තුළ ඔබ දකින දේ ද යන්න මෙම ඉල්ලීම් වේ.
ඔබ නඩුකාරයා සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් වන්නේ නම්, ඔබ එවැනි ප්රශ්නවලට පිළිතුරු ලබා දෙනු ඇත. - ආතතිය-සම්මුඛ සාකච්ඡා, ඔවුන්ද සූදානම් විය යුතුය. බොහෝ විට සමාගම් විසින් මෙම ක්රමවේදය භාවිතා කරනු ලබන්නේ අපේක්ෂකයාගේ ආතති ප්රතිරෝධය අනාවරණය කිරීමයි. එමනිසා, සමහර අවස්ථාවලදී ආතති සම්මුඛ සාකච්ඡා කළමනාකරුගේ පැත්තෙන් අවංක භයංකාරය බවට පත්වේ. මෙය සිදු වූයේ නම් එවැනි නුපුහුණු සේවකයින් පිරිසක් සේවයේ යෙදී සිටින සමාගමක වැඩ කිරීමට යන්න වටින්නේද යන්න 10 වරක් සිතා බලන්න.