පරමාර්ථයෙන් මිනිසාගේ ශ්රේෂ්ඨ මනෝභාවය මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුරු දීමට උත්සහ කර ඇත. ෆිලී ෂිලර් විශාල ඉලක්කයන් තැබීමේ වැදගත්කම ගැන කතා කළේය. ඒවාට පහසුවෙන් ඇතුල් විය හැකි අතර, මැලේසියාවේ මහා හමුදාපති ඇලෙක්සැන්ඩර්, ඉලක්කයන් ගැන මෙසේ අදහස් දැක්වීය. "එය කළ නොහැකි නම් එය කළ යුතුය!"
ඉලක්කය - නිර්වචනය
පුද්ගලයෙකුගේ ජීවිතයේ අරමුණ කුමක්ද යන්න පහත සඳහන් වදන් මගින් නිර්වචනය කළ හැකිය: පුද්ගලයාගේ අභිලාෂය කුමක් ද යන්න අපේක්ෂිත හෝ සැබෑ ප්රතිරූපය අපේක්ෂිත අවසාන ප්රතිඵලය මනසේ තබාගැනීමත් සමග ය. ඉලක්කය තමන්ගේම ව්යුහයක් ඇති අතර එය පිළිබඳ පුද්ගලයෙකු දැනුවත් කිරීම සහ එය ක්රියාවට දැමීමට පහසුකම් සලසනු ලබන ක්රමවේදයන් ඔස්සේ ආරම්භ වේ. ඉලක්කයක් නොමැතිව, කිසිදු වර්ධනයක් නැත - එක් පුද්ගලයෙකුගේ ස්වභාවය අනුව, දේපල තුළ ඇති කර ඇති දේ මත නතර කිරීමට පමණක් නොව, ශක්තිමත් බිය සහ අඥානභාවය "කෙසේද?" එය බාධා කළ හැකි ය.
ඉලක්ක තබන්නේ ඇයි?
ජීවිතයේ අරමුණ කුමක්ද? සියලු දෙනාම මේ ප්රශ්නය ගැන සිතා බලන්න. පුද්ගලයෙකු අරමුණු සහ අරමුණු සැකසූ දේ එකිනෙකට වෙනස් වන අතර, මූලිකවම ඒවා අවශ්යතා සපුරාලීම මත පදනම් වේ:
- ද්රව්ය;
- කායික;
- ආත්මිකයි.
ඉලක්ක නිවැරදිද?
ඉලක්ක තබාගන්නේ කෙසේද - ජීවිතයේ යම් අවස්ථාවකදී ඕනෑම පුද්ගලයෙකු මෙම ප්රශ්නය විමසා ඇත. අරමුණු සාර්ථකව ළඟා කර ගැනීමේ දුෂ්කරතාවන් අයාර්තනික චින්තනයේ නිර්මාණශීලී ජනතාවගේ ලාක්ෂණික බවක් දක්නට ඇත - සිය ජීවන රටාව සඳහා සීමාවන් සහ පාලනය ඉතා දුක්ඛිතව වටහාගෙන ඇත, නමුත් බොහෝ ක්රම තිබේ, පුද්ගලයෙකුට පිළිගත හැකි කෙනකු සොයාගත හැකිය. ඉලක්ක නිවැරදිව සකස් කිරීම යනු අවසාන ප්රතිඵලය සඳහා ඵලදායී ක්රියාවන් සිදු කිරීමට පෙර ලබා ගැනීමට අවශ්ය දේ සාක්ෂාත් කර ගැනීමෙන් ක්රියාවලියකි.
වර්ෂය සඳහා ඉලක්ක සකස් කිරීම
ඉලක්ක තැබීමෙන් ඔබේ ජීවිතය සංවිධානය කිරීමට උපකාරී වේ. පුද්ගලයෙකු නිරන්තරයෙන් සංවර්ධනය කළ යුතු අතර දීර්ඝ කාලීන හෝ කෙටි කාලීන අරමුණු ඔහුගේ ජීවිතයට නව ජීවයක් ලබා දෙන ක්රමයකි. වසර සඳහා ඉලක්ක සකස් කරන්නේ කෙසේද?
- ඔබ සඳහා ප්රමුඛතාවයන් නිර්වචනය කරන්න. මෙය "රෝද සමතුලිතාව" තාක්ෂණයට උපකාරී වේ. විස්තාරනය කිරීමේ අවශ්ය ප්රදේශ හඳුනා ගන්න.
- ඉලක්කවල පොදු ලැයිස්තුවක් සාදන්න. වැදගත්කම අනුපිළිවෙල අනුව.
- නිදසුනක් වශයෙන්, එක් එක් මාසය සඳහා කිසියම් මුදලක් එක්රැස් කිරීම සඳහා එක් එක් මාසය සඳහා යම් ක්රියාමාර්ග ගත යුතු ය. අනපේක්ෂිත සිදුවීම් සඳහා සෑම මසකම එතරම් මසකටත් තව ටිකක් කල් තැබිය යුතු ය.
- ඊළඟ දවසේ ඉලක්ක සඳහා දෛනික නියම කිරීම - මෙය නිරන්තරයෙන් ගමන් කිරීම සඳහා උපකාරී වේ.
- ජයග්රාහකයන්ගේ ප්රමාණාත්මක විශ්ලේෂණය: සතියක්, මාසයක්, මාස හයක්.
ඉලක්ක සැකසීමේ ක්රම
අරමුණු සහ ඒවා ඉටුකර ගත හැක්කේ කෙසේද - වර්තමානයේ, තොරතුරු තාක්ෂණයේ යුගයෙහි දී, විවිධ ප්රවේශයන් සමඟ විවිධ ක්රම හා ශිල්ප ක්රම තිබේ. වඩාත් ප්රතිචාර දක්වන ක්රම තෝරා ගැනීමට වැදගත් වන අතර මතක තබාගන්න හා ඉලක්ක කරා ළඟා වීම වැනි බරපතල ක්රියාවලියක් නිර්මාණාත්මක ප්රවිෂ්ටයක් අවශ්ය වන අතර, ඉලක්කය ම`ගිරිමට සහ ආරාධනා කිරීමක් කළ යුතු ය. සියලු කුඩා දුෂ්කරතා හා අපහසුතාවයන්, සවිශක්තියේ මට්ටම් පහත දැමුවා, එවිට සියල්ල සිදුවනු ඇත. ඕනෑම ක්රමයක් තමන් කෙරෙහි ඇදහිල්ල නොමැතිව සේවකයෙකු නොවේ.
ඉලක්කගත ස්මාර්ට් පද්ධතිය
SMART සඳහා ඉලක්ක සකස් කිරීම යනු ඇමරිකාවේ සිටය. SMART යනු කාර්යක්ෂම ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට උපකාරි වන නිර්ණායක පහක කෙටි යෙදුමකි.
- විශේෂිත - පිරිවිතර. කර්තව්යය වඩාත් පැහැදිලි වන අතර එය සාර්ථකත්වයේ අවස්ථා වඩා වැඩි ය. සෑම ඉලක්කයක්ම එක් නිශ්චිත ප්රතිඵලයක් තිබිය යුතුය.
- මැනිය . මිනුම් සඳහා වන නිර්ණායක, උදාහරණ වශයෙන්, ලකුණු, ප්රතිශත, පෙර හා පසු මිනුම් පරිමාණයන් තීරණය වේ.
- ළඟා විය හැකි - ළඟාකර ගැනීම. මොහොතේ සියලු සම්පත් සම්පත් තක්සේරු කරගත හැකි අතර, ප්රගතිශීලී ඉලක්කයක් නොලැබේ.
- යථාර්ථවාදී - යථාර්ථවාදී. මෙම නිර්ණායකය අත්කරගත හැකි සහ එය සම්පත් සමග බැඳී ඇති අතර, ව්යාපාර සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීම සම්බන්ධ වේ. ඒවා ප්රමාණවත් නොවේ නම්, නව පරමාණුක අරමුනක් සකසා ගැනීම සඳහා සම්පත් නැවත සංශෝධනය කිරීම, අනාගතයේ දී නව එකක් තැබීමට උපකාරී වනු ඇත.
- කාල සීමාව සීමිත වේ. ජයග්රහණ ප්රගතිය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා පැහැදිලි කාලරාමුවක් සඳහා උපකාරී වේ.
අරමුණු පිහිටුවීමේ න්යාය ලොක්
නිසි අදහසකින් තොරව ඒවා නිවැරදිව සකස් කර ඒවා ජය ගැනීම ඉතා අපහසුය. 1968 දී එඩ්වින් ලොක් විසින් නවකයින්ගේ හා නායකයින් විසින් භාවිතා කරන ප්රධාන විධිවිධාන, සේවකයින් සඳහා ඉලක්ක සැකසීමේ න්යාය වර්ධනය කර ගත්තේය:
- සිදුවන දේ පිළිබඳව දැනුවත් කිරීම සහ තක්සේරු කිරීම.
- සංකීර්ණත්වය - වඩාත්ම දුෂ්කර වූ ඉලක්කය, එහි වඩා ඵලදායී ප්රතිඵල.
- පැහැදිලි අදහසක්.
- තමන්ගේම ප්රතිලාභය.
- තම ප්රයත්නය වියදම් කිරීමට කැපවීම සහ කැමැත්ත.
සිල්වා ක්රමවේදය මගින් ඉලක්ක තැබීම
ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ ඔබේ සිහිනය යථාර්තයට පරිවර්තනය කිරීමට ඇති ආශාවයි. පරමාර්ථ පරාමිති තුනක් තිබිය යුතුය:
- ආශාව විය යුතු ය;
- ඉලක්කය අත්පත් කර ගැනීම සැබෑ බව ස්ථිරයි.
- පොරොත්තු තත්වය - නිවැරදි මාර්ගය තෝරන ලද ඉඩෙන් පිළිතුරු ලබා ගැනීම.
සිල්වාගේ ක්රමවේදය අනුව ඉලක්ක තැබීම හා සැලසුම් කිරීම ජීවිතයේ අවස්ථා කිහිපයකින් සමන්විත වේ.
- වැදගත් දේ තීරණය කිරීම . ප්රවර්ධනය කළ යුතු ප්රදේශයක් (සෞඛ්ය, වෘත්තීය, මූල්ය, පවුල, අධ්යාපනය, ගමන්) සඳහා ඔබ තෝරාගන්න. ලැයිස්තුවක් සාදන්න, මෙම වර්ගීකරණය සඳහා වැදගත්කම අනුව.
- ඉලක්ක දිගු කාලීන විය යුතුය . අවුරුදු 5 සිට 10 දක්වා සෑම වර්ගයකම වර්තමාන වෙනස්කම් හා ජයග්රහණ. වටිනා ඉලක්ක ටිකක් කනස්සල්ලට හා බියට පත් විය යුතුය.
- ඉදිරි වසර සඳහා ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා පියවර ගැන සිතන්න . මෙය කෙටි කාලීන අරමුණු ඊළඟ අදියරේදී ඉදිරියට ගෙන යාමට නියමිත අතරමැදි අවධියකි. උදාහරණයක් ලෙස, පාඨමාලා හැදෑරීම, ඔවුන්ගේ හැකියාවන් ඉහළ නැංවීම.
- ජීවිත සැළසුම් වගුව . පිටුව හරස්කඩ තීරුවල ඇති වේ: කාලය, මාස, අවුරුදු. සිරස් තීරු: මුදල්, පවුල, සෞඛ්යය - වෙනස් කළ යුතු සියල්ල. භාගයේ පත්රයේ භාගය වෙන් කරන්න. වම් භාගයේ දිගුකාලීන ඉලක්ක ලැයිස්තුවේ කෙටි ලැයිස්තුවක් කෙටි කාලීන අරමුණු වලංගු වේ.
- දෘශ්යකරණය . සෑම දිනකම, මේසයට වැඩ කිරීමට, ඉලක්ක වෙත ඔබවම හඳුන්වා දීම, ඔබේ ඉලක්කය බවට පත් කළ හැකි සෑම ඉලක්කයක් සඳහාම.
- ක්රියා . කුඩා පියවරයන් සහ ප්ලාස්ටික් දර්ශනය මගින් සවිඤ්ඤාණිකත්වය සහ අභ්යන්තර විභවය පෙන්නුම් කරයි නිවැරදි මිනිස්සු පෙනී සිටින අතර සිද්ධීන් සකස් වී ඇත.
ඉලක්ක සකස් කිරීම පිළිබඳ පොත්
ඉලක්ක ප්රකාශ ප්රකාශ කිරීමේ න්යාය පදනම් වී ඇත්තේ මුලික ඇල්ගොරිතම මතය. අවසානයේදී ඉතාම වැදගත්ම දෙය වන්නේ, අවසානයේ දී තමන් සඳහාම වූ සංයුක්ත ප්රතිපලයකි. සියලුම ඉලක්ක ක්රියාත්මක නොකළේ ඇයි? මෙහිදී ඔබට තේරුම් ගැනීමට වැදගත් වේ: සැබෑ ඉලක්කය කුමක්ද? හදවතෙන් ඉවතට යන පරමාර්ථය මෙයයි, අන් සියල්ලන්ම දෙමාපියන්, ඥාතීන්, සමාජය විසින් පනවනු ලැබේ. ඉලක්ක සකසන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ විවිධාකාරයේ පහත දැක්වෙන පොත් සඳහා උපකාර කරයි:
- " ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම. පියවරෙන් පියවර පද්ධතිය »M. ඇට්කින්සන්, රී ටී. චෝයිස්. එහි විභව්යතාවයන් දකින්නට එහි විභව්ය ගැටළු ඇතිව ට්රාන්ස්ෆෝමේෂන් සූක්ෂ්ම ක්රමවේදය, වර්තමාන දිනයේ සිට ඉලක්කයක් තැබීමට සහ ක්රියා කිරීම.
- " ස්ටීව් ජොබ්. ජේ. එල්ලියට් විසිනි. වසර 25 ක් තිස්සේ කෝටිපතියෙකු බවට පත්ව ඇති සාර්ථක පුද්ගලයෙකුගේ අත්දැකීම ඉතා හෙළිදරව්වකි. ඉලක්ක තැබීම සඳහා සීමාවක් නැත. මම එකක් ලබා ගත්තා - ඊළඟට තබන්න, හැම විටම උත්සාහ කිරීම සඳහා යමක් තිබේ.
- " ඔබේ ඉලක්ක තබන්න! ඔබේ ඉලක්කය සොයා එය වසරක් තුල එය සාක්ෂාත් කර ගන්න »I. Pintosevich. අද්විතීය පෞරුෂත්වය, ඉලක්ක කරගත් පුහුණුකරු තම රහස් විකුණූ පොතෙහි ඔහුගේ රහස් බෙදාගනී.
- " මේ වසරේ මම ... " එම්. ජේ. රයන්. ඉලක්කයන් සාක්ෂාත් කරගැනීම සෑම විටම වෙනස්කම් සමඟ සම්බන්ධ වී ඇත. බොහෝ අය මෙම බිය නිසා ජීවිතයේ සාමාන්ය ජීවන රටාව කැඩී යයි. මෙම පොතේ කතුවරයා ආරම්භක ස්ථානය සොයා ගැනීමට උපකාර වනු ඇත, එය ඔබේ ජයග්රහණ සඳහා මාර්ගය ආරම්භ කිරීමට පහසු වනු ඇත.
- 80/20 හි මූලධර්මය මත ජීවත් වන ආර්. කෝච්. පareto හි නීතිය පවසන්නේ ප්රතිඵලය මඟින් 20% ක් පමණ ප්රතිඵලයක් ලෙස ප්රතිඵල 80% ක් පමණ බවය.