මෙතනින් පිවිසෙන වේගවත් ප්රවර්ධන වැඩසටහනේ රහස මෙයයි.
පසුකාලීනව හෝ පසුකාලීනව, ඕනෑම සේවකයකු වෘත්තීය දිවිය ඉස්මත්තට ගෙන යාමේ අදහසකට පැමිණේ. ඔව්, අපට බොහෝ දෙනා පවසන දේ - මෙය සේවා යෝජකයා තෝරා ගැනීමේදී වැදගත් සාධකයකි. නමුත් බොහෝ විට යම් නිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයක් සම්පූර්ණ කර වෘත්තීමය කුසලතා ඔප් නංවා ගැනීමෙන් අපේක්ෂිත වැඩි වීමක් සිදු වේ. එවිට ප්රශ්නය පැනනගින්නේ: ඇයි ඒ? බොහෝ දුරට ඉඩ, ඔබ වෘත්තීය දිවියට ඉහළින් හෝ අවශ්ය ස්ථානය ලබා ගැනීමට උදව් කිරීමට ඇති කුඩා උපක්රම නොදන්නේ. අපි ඔවුන් වෙනුවෙන් ඔබ විශේෂයෙන් එකතු කර ඇත! ඔවුන්ට ස්තුති නොකරන්න. මන්ද ඔවුන් සමඟ ඔබගේ වෘත්තිය අහස ඉහළට යයි.
රැකියාවක් ලබාගැනීම හෝ වැඩිකිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ:
1. ඔබේ පාසල දැනුම ලබා ගන්නා අධ්යාපනික ආයතනයක්.
මතකයේ තබාගන්න, ඔබ වැඩ කරන විට සෘජුව අත් කර ගන්නා මූලික කුසලතා හා හැකියාවන්. බොහෝ විට ඩිප්ලෝමාවක් ලබා ගැනීම සඳහා අධ්යාපනික ආයතනය සරලව දායක වේ. එබැවින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබේ විද්යාලයේ හෝ විශ්ව විද්යාලයේ කීර්තිය ගැන කතා නොකරන්න. සේවායෝජකයා දැනටමත් මෙය දනී. එහෙත් ඔබේ රැකියාව සහතික නොවේ.
2. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර, කාරුණිකව කතා කරන්න.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය පවත්වන පුද්ගලයා නොසලකා නොහරින්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබ කතා කරන කවුරුන්දැයි ඔබ කවදාවත් දැන නොගනු ඇත. සමහරවිට මෙය ඔබගේ අනාගත ලොක්කෙකු හෝ මිතුරියකි. එබැවින් සැමවිටම ඔබ අතට අත තබන්න.
3. ඔබේ අඩුපාඩුකම් ඔබටම හානි කළ හැකිය.
සැමවිටම ඔබගේ චරිතය පාලනය කරන්න. අඩුපාඩු ඉවත් කර ගැනීම සඳහා ඔබගේ අවට මිතුරන් සමඟ ඔබේ හැසිරීම හා සබඳතා විශ්ලේෂණය කරන්න. විශ්වාස කරන්න, ඔබේ රැකියාව අහිමි කළ හැක්කේ ඔබේ චරිතය නිසා පමණි. නිගමන සකස් කර ඉදිරියට යන්න!
4. රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා වඩාත් වැදගත් ගුණාංගයක් වන්නේ ආකර්ශනීයත්වයයි.
නැහැ, නිවාඩුවක් ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඇඳුම් ඇඳීමට ඔබට අවශ්ය නැත. එහෙත්, ඔබ කදිම, ආචාරශීලී හා ශුභවාදී විය යුතුය. ආක්රමණ හා පැමිණිලි නැත. වැඩි වීම ඔබේ චාන්සාව මත රඳා පවතී. අප්රසන්න කම්කරුවන් කලාතුරකින් ලබා ගන්න.
5. ඔබ උනන්දුවක් දක්වන සම්පුර්ණ අසම්බන්ධිත ප්රදේශවල අධ්යයනය කිරීම හා සේවය කිරීම ඔබේ වෘත්තිය සඳහා හොඳ ආරම්භයක් වේ.
මෙය ඔබගේ විනෝදාංශය හෝ අවසන් ප්රතිඵලය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඉලක්කයක් නොවේ ද යන්න සෑම විටම ප්රයෝජනවත් වේ. බහුශ්රැත සේවකයෙකු සාමාන්ය විශේෂඥයෙකුට වඩා වටිනා ය. එක් දිශාවකට පමණක් නොව, ඔබේම අවශ්යතාවයන් අගය කරන්න.
6. නිවැරදි ප්රශ්න අසන්න ඉගෙන ගන්න.
ඔබ ප්රශ්න ඇසීමට හෝ පිළිතුරු දීමට නැද්ද යන්න ප්රශ්නයක් නොවේ - ප්රධාන වශයෙන් එය නිවැරදිව කිරීමට හැකි වේ. ආක්රමණශීලී ප්රශ්නයක් සහ උත්තරයක් ඔබේ ප්රවර්ධනය සඳහා දොරවල් ගණනක් විවෘත කළ නොහැකිය.
7. වැදගත් හා උද්යෝගී කාර්යයක් සෑම විටම පැහැදිලිවම සකස් කර ඇති හෝ නිර්වචනය කර නැත.
ක්රියාවලිය තුළ බොහෝ දේ ඉගෙන ඇත. ඉතින් ඉක්මනට ප්රතිචාර දැක්වීමට සූදානමින් සිටින්න.
8. විවිධාකාර කෝණවලින් නිරතුරුව අවධානය යොමු කරන්න.
සංවර්ධනය පැහැදිලිවම සැලසුම් කර ඇති සැලැස්ම අනුගමනය කිරීම පමණක් නොව, ඔබ තුළ පෙනෙන විවිධාකාර අත්දැකීම් වලින් ද සිදු වේ. පනත, විවිධ අත්දැකීම් ඇති අයට වඩා වැඩි අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයින්ට වඩා අඩු වේගයකින් ලබා ගැනීම නිසාය.
9. හොඳම දේ වෙන්න එපා. වෙනස් වෙන්න උත්සාහ කරන්න.
ඔබේ අත්දැකීම් අනුව සේවායෝජකයාගේ සිත් ඇදගැනීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබේ නිපුණතා සංවර්ධනයට සමාගමට උපකාර කළ හැකි ආකාරය පෙන්වීමට උත්සාහ කරන්න. බොහෝ විට තාක්ෂණික පුහුණුවක් ඇති අයට වඩා වෙනස්ව, විවිධ ආකාරයෙන් සිතා බැලීමට හැකි සේවකයින් සේවයේ යෙදී සිටිති.
10. ඔබ වෙනුවෙන් හොඳම කාර්යය වන්නේ ඔබ ප්රථමයෙන් පෙනෙන්නේ නැත.
ඔබ සෑම විටම නව අවස්ථා සොයමින් සිටිය යුතුය. එහෙත් ඔවුන්ගේ හදිසි පෙනුම සම්බන්ධයෙන් ඔබ ඔවුන් සඳහා සූදානම් විය යුතුය.
11. වැඩ කිරීම යනු මැරතන් ධාවන තරඟයක් නොවේ.
සතියකට පැය 80 ක් වැඩ කරන ජනතාව මේ ආකාරයෙන් වන්දි ගෙවිය යුතු අතර, ඔවුන්ගේ වෘත්තීය අපේක්ෂාවන් නිෂේධාත්මකව බලපායි.
12. සඳුදා ගැන කිසි විටෙකත් පැමිණිලි කරන්න එපා.
ඔව්, සඳුදා සතියේ ඇති දරුණුතම දවස බව යම් මිථ්යාවක් තිබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, සතියේ ආරම්භයේ දී ඔබ ශක්ති සම්පන්න පිරිවැය හා වැඩ සතියේ අවසානයට වඩා වඩා හොඳ දෙයක් කළ හැකිය. එසේම, ඔබ සඳුදා වෛර කරනවා නම්, පසුව අවංකවම ඔබේ රැකියාවට වෛර කරන්න. මෙලෙස තම වෘත්තියෙහි යෙදෙන පුද්ගලයෙකුට උසස්වීමක් ලැබීමට නොහැකිය.
13. සමහර විට ඔබ බොහෝ දෙනා එය කළත්, සෑම කෙනෙකු සමඟම වැඩ කිරීම සඳහා ප්රශංසා කිරීම වටී.
මතක තබා ගන්න, ඔබ ලෝකය අවසානය දක්වා ඔබ අනුගමනය කරන මිනිසුන් කණ්ඩායමක් පිහිටුවීමට අවශ්ය.
14. කණ්ඩායමේ චාරිත්ර වල බලය අවතක්සේරු නොකරන්න.
ඔබගේ කණ්ඩායම බාර්සිලය වෙත ගොස් සිකුරාදා දිනට නම්, එය එකඟ විය යුතු ය. අවිධිමත් පරිසරය අතර සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් වන අතර අන් අයට වඩා හොඳ දැනුමක් ලබාගැනීමට මෙය හොඳ අවස්ථාවක්.
15. ඔබේ අසාර්ථකත්වය ගැන විවෘතව කතා නොකරන්න.
නාසය මත ඔබ මරා දැමීම: ඔබේ ගැටළු කිසිවෙකුට කිසිවිටෙකත් සැලකිල්ලක් දක්වන්නේ නැත, විශේෂයෙන් වැඩ කරන සගයන්. අවදානම ගන්නට, වැරදි විශ්ලේෂණයට හා අනිත් අයගෙන් ඉගෙන ගැනීමට ඔබ කැමති වනු ඇත.
16. ඔබේ සම-සේවකයින්ට ප්රශංසා කරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය ලැබීමට සුදුසු නම්.
එය ඔබට හොඳයි. විශේෂයෙන් ඔබ එය වඩා හොඳින් සිදු කළා නම්.
17. සමාගමේ ලොකුම ගැටලුව ගැන ලොක්කා දැනුවත් කරන්න, එය ඉවත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
මෙම ක්රමය වැඩි කිරීමට කෙටිම ක්රමයක් වේ. ආරම්භක සේවකයින් රත්රන් බර සිය වටිනාකම් අගය කරති.
18. ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමෙහි ප්රධානතම ඉලක්කය වන්නේ සමාගම සංවර්ධනය කිරීම සඳහා විශාල දායකත්වයක් ලබා දීමයි.
ඔබ මෙම වෘත්තියෙහි ඉහළම ස්ථානයේ තබා ඇති වහාම එම වෙනස්කම් සිදු වනු ඇත.
19. සෑම වසරකම අවස්ථා ගණනාවකදී විශාල වාර්තා දක්නට ලැබේ.
ඕනෑම කෙනෙකුට ඔබේ ජීවිතයට බලපෑම් එල්ල වනු ඇත. ඒ නිසා දිනපතා ඔබගේ අනාගතයට යම් දායකත්වයක් ලබා දෙන්න.
20. සෘජුවම එහි සේවය කරන අයට වඩා ඔබ ඔබේ සමාගම හැර ගිය කොළගීවරුන් ඔබට වඩා වටිනා ය.
වෘත්තීය සම්බන්ධතා ඉස්මතු කිරීම සඳහා එවැනි සබඳතා ඔබට ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. එබඳු සන්නිවේදනයක් ඔබ නොදන්නා නව අවස්ථා සහ තොරතුරු විවෘත කරයි. එබැවින්, සම්බන්ධව තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
21. ඔබ එක් පුද්ගලයෙකුගෙන් සමන්විත කුඩා ව්යාපාරයක් ලෙස ඔබ තේරුම් ගත යුතුය.
ඔබගේ සේවායෝජකයා සේවාලාභියෙකු වන බව සිතන්න. එවිට ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට හොඳම සේවාවක් ලබා ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ ඔබේ සියලු දැනුම හා කුසලතා සියල්ලම අවධානය යොමු කළ යුතුය.
22. ඔබගේ ලොවේ සතුටු කිරීමට ඔබේ උපරිමය කරන්න.
විශ්වාස කරන්න, වාරික හෝ උසස්වීම් වලට එන විට ඔහු ඔබට මතකයි.
23. ඔබට එය වළක්වා ගත හැකි නම් සතුරන් බවට පත් නොකරන්න.
මතක තබා ගන්න, මෙය ඔබේ වෘත්තිය සැලකිල්ලට ගත හැකි අතර එය ඔබට අවශ්ය නොවේ.
24. එය විහිලු, නමුත් කාර්යාලයේ මාළු කවුළුව උණුසුම් නොවේ.
සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම අවශ්යතාවන් සහ මනාපයන් තිබෙනවා. නමුත් මාළුවා අන්තිම අන්තයට ගමන් කළ හැකිය.
25. ඔබේ රැකියාව හොඳින් ඉටු කිරීමට ඉක්මන් නොවන්න - රැකියා ලැයිස්තුවේ ඔබ නොකරන දේවල් කරනවා නම් ඔබට වැඩි වැඩියෙන් ලැබෙනු ඇත.
26. ඔබගේ සාර්ථක කාර්යය ගැන අනිත් අය දැනගන්න.
බොහෝ විට ලොක්කාගේ කාර්යය සැබෑ ප්රතිඵල පමණක් දක්වයි, නමුත් කිසිවකු විසින් කාර්ය සාධනය දැක නැත. හැකි තැන පෙන්වන්න. ඔබ දර්ශනයකින් දැනගත යුතුයි.
27. ඔබ ප්රවර්ධනය කරන විට, ඔබේ වැඩ කරන සබඳතා බොහොමයක් වෙනස් වනු ඇත.
සමහරු ඔබව පරීක්ෂා කරාවි. සියල්ලටත් වඩා ඔබේ රැකියාව දිගටම කරගෙන යන්න.
28. ඔබ වැඩ අධික කාර්යබහුල නොවන්න.
ඔව්, වැඩට කාලය ගත වේ. නමුත් ඔබේ ජීවිතය යහපත් ක්රියාවක් බවට පත් නොකරන්න. සැමවිටම මෙය අධීක්ෂණය කරන්න.
29. ඔබේ වැඩ සඳහා වැඩි වගකීමක් අවශ්ය නම්, කුඩා දේවල් වලින් ආරම්භ කරන්න.
ඕනෑම විශාල ගනුදෙනුවක් කුඩා අංශු වලින් සමන්විත වේ. එය ප්රහේලිකාවකි.
30. ඔබ ප්රයෝජනවත් සම්බන්ධතාවක් ඇති කර ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඒ සඳහා උපදෙස් ලබා ගන්න.
ඒ නිසා මිනිසාගේ මානසිකත්වය සකස් වී ඇත.
31. එහෙත්, බොහෝ ඉඟි බොහොම නරක බව මතක තබා ගන්න.
පිටත උපදෙස් ඔබේ ආත්ම විශ්වාසය දුර්වල වන අතර ඔබ හා ඔබේ ශක්තිය ගැන සැක කිරීමට පටන් ගනියි.
32. කාර්යයට ඔබ දක්වන ආකල්පය ඔබේ වෘත්තීමය යෝග්යතාව ප්රකාශයට පත් කරයි.
33. ඔබේ පළමු ප්රවර්ධනය සඳහා අවශ්ය වූ ගුණාංග ඊළඟට ප්රමාණවත් නොවේ.
සේවකයාගේ උසස් තනතුරු සඳහා තෝරා ගැනීමට, මෙම සේවකයාට ලබා ගත හැකි සමාගමේ ලාභයේ මඟ පෙන්වීම යටතේ මඟ පෙන්වනු ලැබේ.
34. ධනය සමඟ ධනය ව්යාකූල නොකරන්න.
සෑම පුද්ගලයෙකුටම "ධනය" පිළිබඳ සංකල්පය, තමන්ගේම යමක් අදහස් කෙරෙනු ඇත. එබැවින් සෑම පොහොසත් මිනිසෙකුටම සතුටුදායක හා සතුටක් ඇති බව සිතන්න එපා.
35. අවසානයේ ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය ඔබේ හිසෙහි පවතින සංකල්පයකි.
ඔබේ ඉරණම ඔබම නිර්මාණය කරයි, එබැවින් ඔබ සැමටම ලබා ගැනීමට අවශ්ය දේ මතක තබා ගන්න!