මනෝවිද්යාව පිළිබඳ සන්නිවේදනයන් වර්ග

සන්නිවේදනයේ නෛසර්ගික ජීවීන් සියල්ලම. සන්නිවේදනය යනු ජීවීන් සමඟ ජීවීන්ගේ ජීවීන් අතර එකිනෙකා සමග ජීවීන්ගේ අන්තර්ක්රියාවයි. මනෝවිද්යාව තුළ සන්නිවේදනයේ වර්ග මෙම හෝ ඒ අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ ආවේනික වූ අරමුණු, අන්තර්ගතය, අන්තර්ගතය අනුව වර්ගීකරණය කර ඇත.

මූලික ආකාරයේ සන්නිවේදනය

  1. (වාචික හා වාචික සන්නිවේදනය) මගින්.
  2. අරමුණු (ජීව විද්යාත්මක හා සමාජ).
  3. අන්තර්ගතය (සංජානනීය, ද්රව්යමය, සමීකරණය, අභිප්රේරණය, ක්රියාකාරිත්වය).
  4. මැදිහත්වීම (සෘජු සන්නිවේදනය, වක්ර, වක්ර, සෘජු).

සන්නිවේදනය වර්ග වර්ගීකරණය රඳා පවතින්නේ, සවන් දෙන තැනැත්තාට තොරතුරු ලබා දෙන්නේ කුමන අරමුණු සඳහාද යන්න මතය. සහ හරියටම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

එබැවින් මැදිහත්වීමෙන් සන්නිවේදනය ස්වභාව ධර්මය මගින් ලබා දෙන ස්වභාවික ඉන්ද්රියන්ගේ උපකාරය සමග සන්නිවේදනය සිදු කරයි: වාචික ලණු, හිස, අත්, ආදිය. (සෘජු සන්නිවේදනය). සන්නිවේදනය හෝ සංස්කෘතික විෂයයන් (ගුවන්විදුලි, සංඥා පද්ධති, රූපවාහිනී) සංවිධානය කිරීම සඳහා විශේෂ මෙවලම් හා සන්නිවේදනයන් භාවිතා කිරීම, වක්ර සන්නිවේදනයයි.

සෘජු සන්නිවේදනය පෞද්ගලික සබඳතා සඳහා පදනම මත ගොඩනංවා ඇත. (එකිනෙකා අතර සංවාදයන්). කෙලින්ම මැදිහත්කරුවන් මාර්ගයෙන් (ගැටුම්කාරී පුද්ගලයන්, පාර්ශවයන් අතර සාකච්ඡා) සිදු කරයි.

වාචික (කථන අන්තර් ක්රියාව) සහ වාචික නොවන ආකාරයෙන් සන්නිවේදනය කරන ආකාර (සන්නිවේදනයන්, මුහුණේ ප්රකාශ, ශාරීරික සම්බන්ධතා හරහා සන්නිවේදනය).

අන්තර්ගතයේ සන්නිවේදනය ක්රියාකාරිත්වයේ භාණ්ඩ හුවමාරුව හෝ ද්රව්ය හුවමාරුව (ද්රව්ය) හුවමාරු කිරීමයි. කිසියම් තොරතුරක් සම්ප්රේෂණය කිරීම, දියුණු කිරීම හෝ සංවර්ධනය කිරීමේ හැකියාව - සංජානන සන්නිවේදනය. එකිනෙකා කෙරෙහි ඇති බලපෑම් කොන්දේසි සහිත ය. කුසලතා, කුසලතා - ක්රියාකාරකම් හුවමාරු කිරීම. නිශ්චිත ස්ථාපන ක්රියාවලියට මාරු කිරීම සාධකයකි.

අරමුණු සන්නිවේදනය - සන්නිවේදනය (සමාජීය) පුළුල් කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම හා ජීවීන්ගේ (ජීව විද්යාත්මක) වර්ධනය සඳහා අවශ්ය අවශ්යතා තෘප්තිමත් කිරීම හා බැඳී ඇති සන්නිවේදනයකි.

සංඥා පද්ධති භාවිතා කිරීමේදී සන්නිවේදනය කළ හැකි ය. එබැවින්, සන්නිවේදනයේ සහ සන්නිවේදනයේ මාධ්යයන් එකිනෙකට සම්බන්ධ වේ. කීර්තිමත් වාචික හා වාචික නොවන සන්නිවේදන ක්රම.

සන්නිවේදනයේ වර්ග සහ කාර්යයන් පිළිබඳ සංකල්පය ඇතුළත් වේ:

  1. ඔහුගේ "මම" ස්වයං ප්රකාශනය.
  2. සන්නිවේදන ක්රම.
  3. මිනිසුන් කළමනාකරණය කිරීමේ ප්රධාන ක්රමයකි.
  4. අත්යවශ්ය අවශ්යතාවක් සහ මනුෂ්ය සතුටක් සහතික කිරීම.

බුද්ධිමත් සන්නිවේදනයක් නිසා පුද්ගලයා තම වටිනාකම් වැඩි කර ගැනීමට හැකි වන අතර ඔහුගේ සංවර්ධනයටත්, අන් අයගේ පෞද්ගලික සංවර්ධනයටත් කැපී පෙනෙන දායකත්වයක් ලබා දිය යුතු බව සැලකිය යුතුය.