පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාවය පුහුණු කිරීම

දවසකට කොපමණ වාර ගණනක් අප විසින් වෙන් කරනවාද, කුමන සැලසුමට අනුව, අපි මුල සිට සෑම දෙයක්ම ආරම්භ කරමු ද? අපි වඩා හොඳ වීමට අවශ්යයි. ඊට අමතරව, අපි මේ සඳහා සියලු කටයුතු කර ඇති බව අපි දනිමු. නමුත් සෑම දෙයක්ම අහිමි වන සෑම අවස්ථාවකදීම ගැටලුව ජීවිතයේ ගැටළුවක් බවට පත්වේ. කවුරුහරි "බර නැති" යමෙකු - "ඉංග්රීසි ඉගෙනීම" යමෙක් "නටන්න ඉගෙන ගන්නවා." අපගේ ද්රව්යවලින් ඔබ එය එසේ වන්නේ ඇයිද යන්නත්, එය පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමටත් එය අවසානය දක්වා ගෙන එනු ඇත.

පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම

පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබ දැන සිටියේ නැත. "පුහුණු කිරීම" යනුවෙන් හැඳින්වෙන විශේෂ පුහුණු පාඨමාලාවකි. බොහෝ උපදේශන හා පුහුණු කිරීම්වලින් එහි වෙනස වන්නේ දැඩි නිර්දේශ නොමැති වීමයි. මෙම ක්රමය පදනම් වන්නේ ඔහුගේ ජීවිත ප්රමුඛතාවන් (ජීවිතයේ සෑම ක්ෂේත්රයකම), සේවාලාභියාගේ ශක්යතාව හෙළිදරව් කිරීම සහ ඉලක්ක ළඟා කර ගැනීම සඳහා උපකාර කිරීමයි.

පසුගිය සියවසේ අග භාගයේ අග භාගයේ අගභාගයේදී මනෝවිද්යාව සඳහා ස්වාධීන මඟ පෙන්වීමක් ලෙස පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාවය පුහුණු කිරීම සිදුවිය. එතැන් සිට, පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාවය කළමනාකරණය කිරීම මගින් බොහෝ ඉලක්කයන් කරා ළඟා වීමේදී බාධා කිරීම් වැරදි ලෙස සකස් කර ඇති බව බොහෝ දෙනා තේරුම් ගෙන ඇත. පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාවය සඳහා ප්රධාන අරමුණු:

වැදගත් කරුණක්: පුහුණුකරු පමණක් ඔබේ සමාජ කාර්යභාරය සහ ඔබේ හැකියාවන් මත ගොඩනඟනු ලැබූ පෞද්ගලික කාර්යක්ෂමතාවයේ මූලික කුසලතාවන් ලබා දෙයි.

එවන් වැඩසටහනක් කළමනාකරුවන්ට පුද්ගලික කාර්යක්ෂමතාවයේ මානසික සීමාවන් හෙළිදරව් කිරීමට ඉඩ සලසයි. එබැවින් ක්රමවේදය කළමනාකරුවන් අතර විශේෂයෙන් ජනප්රිය වේ. කෙසේ වෙතත්, පෞද්ගලික කාර්ය සාධනය සඳහා පුහුණු කිරීම ජීවිතයේ එකතැන පල්වෙන ඕනෑම කෙනෙකුට ප්රයෝජනවත් වේ.