සේවා යෝජකයා සතුටු කිරීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව අප සෑම කෙනෙකුම මුහුණ දෙන ලදී. ප්රායෝගිකව නිතරම වෘත්තිකයන්ට නිතරම ප්රමාණවත් ලෙස පෙන්වීමට නොහැකිය. එබැවින් මෙම ලිපිය නිවැරදිව සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන්නේ කෙසේද?
රාමුව සකස් කිරීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සූදානම් වීමෙහි වැදගත් අදියර වන්නේ ඔබේ පෞද්ගලික ආකල්පයයි. එය ධනාත්මක නම්, එය තරඟකරුවන්ට වඩා නිශ්චිත වාසියක් වනු ඇත. වැඩ සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඉක්මවා යෑමට පෙර, ප්රධාන වශයෙන්ම සේවායෝජකයාට ප්රධාන වශයෙන් බලපාන පහත සඳහන් තේමාත්මක කොටස් වලට අවධානය යොමු කළ යුතුය:
- ඔබේ වෘත්තීයභාවය සහ නිපුණතාවය පිළිබඳ සාක්ෂි.
- ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ලක්ෂණ ඉදිරිපත් කිරීමට හැකිය.
- මූලික තරඟකරුවන් අනාවරණය කිරීම, වෙළඳපොලේ දී ලබා දෙන දිශාව පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම.
- ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කිරීමට නියමිතව සිටින සමාගම දැනගැනීම සඳහා ප්රශ්න සූදානම් කිරීම, එහි වැඩට පක්ෂපාතී බව පෙන්නුම් කිරීම.
- සාකච්ඡා කිරීමට හැකියාවක්.
- සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඉදිරිපත් කළ හැකි පෙනුම .
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අයත් තාක්ෂණයක් ඉගෙන ගැනීමට ඉගෙන ගන්න - මෙය, සැබවින්ම, ඔබේ අත් වලට සෙල්ලම් කරනු ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි ප්රධාන සිදුවීම් හිසෙහි නැතිවීමට උත්සාහ කරන්න. වෘත්තීය ක්ෂේත්රයේ ඔබගේ ජයග්රහණ මතක තබා ගත යුතු අතර සංවාදය අතරතුර ඒවා සඳහන් කරන්න. මුලින්ම ඔබම ඒත්තු ගන්වන්න, ඉන්පසු ඔබ මෙම පුරප්පාඩුව සඳහා ලබා ගත යුතු කාරනය නම් සේවායෝජකයා. ඔබට යම් ගැටළුවක් සඳහා ඔබ ගරුත්වයකින් යුතුව පිළිතුරු දිය යුතු අතර, තත්වයෙන් මිදීමට හැකි වේ. ඔබේ අනාගත නායකයා සම්මුඛ සාකච්ඡාව සම්පූර්ණ කළ යුතුය. ඔහුගේ ධනාත්මක ප්රතිරූපය පැහැදිලිව සකස් කර ඇති අතර, ඔබ මෙම තනතුර සඳහා අපේක්ෂකයා බව පැහැදිලි අදහසක් තිබිය යුතුය.
සරල නීති අමතක කරන්න එපා. අවසානය දක්වා සේවායෝජකයාගේ ප්රශ්නයට සවන් දීමට වග බලා ගන්න, එය බාධා නොකරන්න. ප්රශ්නයේ උපපිටුව තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන්න, කෙටියෙන් හා සාරයෙන් පිළිතුරු දීමට උත්සාහ කරන්න. එය අවශ්ය වන්නේ එහි තේමාව සංවර්ධනය කිරීම හා පවත්වාගෙන යාමයි.
අත්දැකීම් සහිත කළමනාකරුවන්, නීතියක් ලෙස, පෙර ප්රශ්න කිහිපයක් සූදානම්. සාමාන්යයෙන් ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙක් පුරප්පාඩුවක් සඳහා අපේක්ෂකයා පිළිබඳ පොදු මතයක් නිර්මාණය කිරීම, ඔහුගේ පෞද්ගලික මෙන්ම වෘත්තීය ගුණාංග ගැන ඉගෙන ගන්න. තවත් වාරණයක් බොහෝ විට "පීඩනය" යනුවෙන් හැඳින්වේ. ඔබ සංවාදයකදී ඔබ පීඩනයට ලක්වුවහොත් ඔබ ප්රතිචාරය දක්වන ආකාරය පරීක්ෂා කර බැලීමට ප්රශ්න ඇසිය හැක. ඔබ ආඝාතය හා සාමකාමීව හැසිරීම අවශ්යයි. ඔබ ව්යාකූල කිරීමට නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාමාන්යයෙන් මිශ්ර වේ. සමහර අනපේක්ෂිත, සමහර විට ප්රකෝපකාරී ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වන්න. මුහුණේ හිඩැස් නොගැසීමට ඉක්මන් පිළිතුරක් ලබා දෙන්න.
ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේ නම්, ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයාගෙන් විමසීමට පසුබට නොවන්න. වෘත්තීය වර්ධනය පිළිබඳ අපේක්ෂාව ගැන සැලකිලිමත් වන්න - එය ඉතා යෝග්ය වේ. මෙම සමාගමෙහි ඇති පුහුණු වැඩසටහන් කවරේදැයි විමසන්න. මෙය ඔබේ තනි අපේක්ෂා සහ බරපතල සේවකයෙකු ලෙස පෙනෙනු ඇත.
සිනාසෙන්න අමතක කරන්න එපා, ඔබට මෘදු ලෙස විහිළුවක් කළ හැකි නම්, ඔබේ ප්රොසෙසොස් නොදනී. විශ්වාස කළ පුද්ගලයෙකුගේ හැඟීම ඇති කළ හැකිය.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව මා කළ යුත්තේ කුමක්ද?
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත්වීමෙන් පසු, අපි පහත සඳහන් පරිදි ක්රියා කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ: විවිධ සේවා යෝජකයන් සිට වැඩ කරන ආරාධනා කිහිපයක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ව්යාපාර යෝජනා සියල්ලම ප්රවේශමෙන් අධ්යයනය කරන්න. ඔබට වඩාත්ම සමීපතමයා තෝරන්න, නමුත් ඉතිරි යෝජනා ප්රතික්ෂේප කරන්න. ඔබගේ ප්රතික්ෂේප කිරීම ගැන වෙනත් හාම්පුතුන් දැනුවත් කිරීමට අමතක නොකරන්න.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව සේවායෝජකයාට සමුගැනීමෙන් කිවහොත්, ඔහු ගනු ලබන තීරණය කුමක් වුවත් මෙම සමාගමට සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ලබා දීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇති බව ඔහුට ස්තුති කිරීමට අමතක නොකරන්න.