අප අවට සිටින ජනයා ලේබල් කිරීම ගැන අපි ඉතා සතුටු වන්නේ මන්දැයි හලෝ ආචරණය පැහැදිලි කිරීමකි. ඊට පස්සේ මේ ලේබල් වලට සමාවෙන්න අපි කැමති නැහැ. ඔබ එක් අතකින් පුද්ගලයෙකුට ඉගෙන ගත් විට, ඔහුගේ කීර්තිනාමය ගැන මතුපිටින් හෝ තරමක් හුරුපුරුදු වන විට - එහි සියලු මහිමයෙන් හලෝ ආචරණය දර්ශණය වේ.
අදහස් මත බලපෑම්, දැනුම අන්තර්ගතය, පෞරුෂත්වය තක්සේරු කිරීම හා එක් පුද්ගලයෙකුට වෙනත් පුද්ගලයෙකුට ඇති විශේෂිත ආකල්ප හාලු ආචරනයයි. අපි ඇඳුම් මත හමුවෙමු, බලන්න ...
හලෝ බලපෑම සහ ඔහුගේ මනෝවිද්යාව
Halo effect, එය හැඳින්වෙන්නේ "halo effect" යනුවෙන් ද හැඳින්වේ. එකිනෙකා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී ජනතාව විසින් ඇගයීම හා අවබෝධය තුල පැන නගී. ඔබ ගැන කලින් ලැබුණු තොරතුරු මත පදනම්ව, ඔබව හඳුනාගන්නා පුද්ගලයා තුළ විශේෂිත ආකල්පයක් ඇති විය හැකිය. ඔබේ වෘත්තීය ගුණාංග, කීර්ති නාමය, ඔබේ තත්වය හෝ වෙනත් පෞද්ගලික ලක්ෂණ පිළිබඳ තොරතුරු විකෘති කිරීම. ආර්ොන්සන් (මනෝවිද්යාව පිළිබඳ මහාචාර්ය) අවධාරණය කරන්නේ, අප මුලින්ම අප පුද්ගලයෙකු ගැන ඉගෙන ගන්නා විට, අපට තීරණාත්මක වැදගත්කමක් තිබේ. ඒ නිසා අපි පුද්ගලයෙකු ගැන දැනුම හා ඔහු ගැන කතා කරන්නෙමු.
පිහිටුවා ඇති විශේෂිත සැකසුම අපට "හලෝ" ලෙස අප විසින් සපයනු ලබන අතර, සැබෑ ලක්ෂණ දැකීමෙන් අපව වළක්වයි. කොන්දේසි යටතේ "හලෝ" වල බලපෑමක් ඇත:
- කාලය නොමැතිකම. මෙම පුද්ගලයා වැටීමට ලක් වූ තත්වය හොඳින් සිතා බැලීමට කෙනෙකු හොඳින් දැන ගැනීමට. ඔහුගේ පෞද්ගලික ගුණාංග ඉගෙන ගන්න;
- තොරතුරු විශාල ලෙස නැවත පිරවීම. විවිධ පුද්ගලයන් ගැන අපි ගොඩක් තොරතුරු රැස් කර ගනිමු. එක් එක් පුද්ගලයා ගැන අපි සෑම දෙයක්ම ගැන සිතා බැලීමට කාලය සහ අවස්ථාව අපට නොමැති බව;
- මිනිසාගේ අත්යවශ්ය නොවන වැදගත්කම. ඔහුගේ "හලෝ" පිළිබඳ නොපැහැදිලි, නොපැහැදිලි අදහසක් මතු කරයි.
- යම් පුද්ගලයෙකු එක් ආකාරයකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් අයත් පුද්ගලයන් සමූහයක් පිළිබඳ පොදු සංකල්පයක් මත පදනම් වූ මතයකි;
- පෞරුෂය සාමාන්යය නොවේ, දීප්තිමත්. එක් පෞරුෂ ගති ලක්ෂණයක් පසුබිමක, එහි අනිකුත් ගති ලක්ෂණ. භෞතික ආකර්ෂණය බොහෝ විට ලක්ෂණයකි.
- "හලෝ-ආචරනය" ධනාත්මකව, නමුත් ඍණාත්මක හැඟීමක් විදහා දැක්විය හැක.
හලෝ බලපෑම
මිනිසුන්ගේ චරිතය තරමක් අතිශයෝක්තියෙන් පිරි මිනිසෙකුගේ සැබෑ ගුණාංග සහ ඔහුගේ තත්වය ජනතාව විසින් නොසලකා හරිනු ඇත. යථාර්ථය නොදක්වයි.
ධනාත්මක ස්වභාවයක් ගත් තැනැත්තෙකුගේ චර්යාව ලක්ෂණ අනුව, ලක්ෂණ පමණි. මෙම හලෝ ආචරණයට සහාය දැක්වීම සඳහා, සෑම බලවේගයක්ම නිසා සෑම විටම අවධානය යොමු කරවන පුද්ගලයකු උත්සාහ කරයි. ඔහු හැම විටම ගොඩක් කතා කරනවා. ඔහු දැනුවත්ව හා ඉතා ක්රියාකාරී ලෙස පෙනී සිටීමට උත්සාහ කරයි. නායකයාගේ ස්ථානය ගන්නවා.
ඍණාත්මක බලපෑමේ අර්ථය වන්නේ මිනිසුන්ගේ ගෞරවය බෙහෙවින් අඩු වී ඇති විටය. පුද්ගලයාගේ හැඟීම එය වටහා ගන්නා ජනයා වෙතින් ඔහුගේ අගතිගාමිත්වය මග පාදයි.
වෛරය යනු පුද්ගලයෙකු පිළිබඳ තොරතුරු, ඔහුගේ ඍණාත්මක ගුණාංග මත පදනම් වූ විශේෂිත පුද්ගලයන්ගේ ස්ථාපනයයි. සාමාන්යයෙන් එවැනි තොරතුරු පරික්ෂා කර නැත, නමුත් එය සත්යයක් ලෙස සලකනු ලැබේ.
ජනවාර්ගික මනෝවිද්යාව ක්ෂේත්රයේ අධ්යයනය අනතුරු ඇඟවීම්වල වැදගත්කම ඇත. අනතුරු ඇඟවීම් පදනම් කරගෙන අනෙකුත් ජනවාර්ගික කණ්ඩායම්වල හැඟීම් ඉස්මතු කර ඇත.
කණ්ඩායමේ නව සේවකයාගේ පුද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳ සෘණාත්මක තොරතුරු අගතිගාමී වීමක් විය හැකිය. කණ්ඩායමට එය හැඩ ගැසීමට අපහසු විය හැක්කේ කුමක් ද?
හලෝ බලපෑමේ තේමාව මත බොහෝ පොත් ලියා ඇත. ෆිලෝ රොසෙන්සෙයිග්ගේ පොතෙහි වඩාත් ජනප්රිය වන්නේ "හලෝ ප්රයෝගය" ලෙසයි. මෙම සංස්කරණයේ කතුවරයා ව්යාපාරයේ සාර්ථකත්වය විශ්ලේෂණය කර සමාගම්වල සාර්ථකත්වය පිලිබඳ ඔහුගේ දෑස් විවෘත කළේය. ව්යාපාරයේ සාර්ථකත්වයේ සාපේක්ෂ හේතුන් පිළිබඳ මිථ්යාව මෙම පොත මුලුමනින්ම සාවධාන විය. එය කළමනාකරණය පිළිබඳ වඩාත්ම වැදගත් පොතයි.