සමහරවිට, සමහර චේතනාවන් මගින් මිනිසුන් පෙලඹී ඇති බව යන මතය සියල්ලම එකඟ වනු ඇත, කිසිවක් සිදු නොවනු ඇත. මූලික සංකල්ප සහ වර්ගයේ චලනයන් එකට එකතු කරමු.
මානව අභිපේ්රරණය යනු කායික හා මානසික ක්රියාකාරිත්වය අවුලුවන ගාමක බලයක් වන අතර, යම් පුද්ගලයෙකුට ක්රියාකාරි වීමට හා කිසියම් ඉලක්කයක් කරා ළඟාවීමට දිරිගන්වයි. විවිධාකාරයේ චේතනාවන් වර්ග දෙකකට බෙදිය හැකිය. සංරක්ෂණය හා ජයග්රහණය. බොහෝ විට මිනිසුන් විසින් පළමු විකල්පය පමණක් භාවිතා කර ඇති අතර ඔවුන්ගේ සියලු ශක්තිය ඉලක්ක කර ඇත්තේ දැනටමත් නිර්මානය කර ඇති එකකි. සපුරා ගැනීම සඳහා අභිප්රේරණයට ඔවුන් අවශ්ය දේ ලබා ගැනීම සඳහා නිරන්තර ක්රියාකාරිත්වයක් අවශ්යය. වඩාත්ම දියුණු අනුවාදයේ පවත්නා ආකාරයේ චේතනාවන් දෙස බලමු.
අරමුණු සහ ඒවායේ ලක්ෂණ වර්ග
- බාහිර සංරචක මත පදනම්ව, අනෙක් පුද්ගලයාගේ අපේක්ෂිත දෙය දැකීමෙන් පසු, මුදල් ඉපයීමට හා එය අත්පත් කර ගැනීම සඳහා ආශාවක් තිබේ.
- අභ්යන්තරය - පුද්ගලයා තුළ පැන නගී, එය තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට, ඔබේම ව්යාපාරයක් නිර්මාණය කිරීමට යමෙකු විය හැකිය.
- ධනාත්මක - ධනාත්මක ප්රකාශයන්ට අනුබද්ධිතව, උදාහරණයක් ලෙස, "මම මහන්සි වී වැඩ කරනවා, මම ගොඩක් සල්ලි ලැබෙනවා"
- ඍණාත්මකව - වැරදි සිදු නොකරන සාධක මත පදනම්ව සාධක මත පදනම්ව, උදාහරණයක් ලෙස "මම නිදාගන්නවා, මම ප්රමාදයි"
- ආරම්භක අවශ්යතා සපුරාලීම ඉලක්ක කර ගනී.
- අස්ථායී - ස්ථිරසාර ශක්තිමත් කිරීම අවශ්ය වේ.
එක් එක් පුද්ගලයාට මනෝවිද්යාව තුළ පහත දැක්වෙන ආකාරයේ චේතනාවන් තෝරා ගත හැකිය: ස්වයං-තහවුරු කිරීම සඳහා වූ චේතනාව, හඳුනා ගැනීම (රූපයක් වැනි ආශාවක්), බලධාරීන්, ක්රියා පටිපාටිය (ආදරණීය ක්රියාකාරකම් සඳහා ආශාව), ස්වයං සංවර්ධනය, ජයග්රහණ, සමාජීය වගකීම (සමාජයට වගකීම) .
ක්රියාකාරිත්වය හා වර්ගයේ චේතනාවන් පුද්ගලයෙකු ක්රියා කිරීම, නිවැරදි දිශාවෙහි ක්රියා කිරීම, නිර්මාණය කිරීම හා මෙහෙයවීම, ප්රතිඵල ලබා ගැනීම ඉලක්ක කරගත් හැසිරීම් අධීක්ෂණය හා සහාය දීම.
මිනිසාගේ අභිමතාර්ථ හා අවශ්යතාවන් නිර්මාණය කර ඇත්තේ ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් නිවැරදිව තීරණය කොට ඔහුට සහ සමාජයට ප්රයෝජනවත් වන ක්රියාවලියක නියැලීමටය. මානව හැසිරීම පදනම් වී ඇත්තේ
ක්රියාකාරිත්වයේ කාරණා වන්නේ ක්රියාකාරිත්වය හා කරුණාවන්ත උද්යෝගය ආරම්භ වන උත්පේ්රරකයකි. ක්රියාකාරිත්වයන් සාර්ථකව සංවර්ධනය කිරීම සඳහා පුද්ගලයෙකුට නිපුණතාවෙන් යුතුව වැඩ කිරීමේ ක්රමය හා තමා පාලනය කිරීමට ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය වේ. ස්වයං චේතනාවෙන් වෙනත් ආකාරයේ චේතනාවන් බිහි කරයි. එමෙන්ම ක්රියාකාරි ක්රියාකාරිත්වයට පුද්ගලයෙකු දිරි ගැන්වේ.
අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය ලබා ගැනීම සඳහා එය අමතක නොකරන්න. මෙය සඳහා සුදුසු චේතනාවක් ඉල්ලා සිටීම අවශ්ය වේ.