සන්නිවේදනය බොහෝ කාර්යයන් ඇති අතර එහි විවිධාකාර වර්ග සහ ආකෘති නිර්මාණය කරයි. එහෙත්, ඔබ නිසි ආකාරයේ සංවාදයක් ආරම්භ නොකළ විට, ඔබ හා අනෙක් පුද්ගලයා අතර මිත්රශීලී පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත.
සන්නිවේදනය: ප්රධාන වර්ග, ආකෘති සහ කාර්යයන්
සන්නිවේදනයේ ස්වරූපය:
- අභ්යන්තර අද්භූත ස්වභාවය;
- මිනිසුන් පිරිසක් අතර.
වාචික ක්රම සහ ශරීරයේ චලන භාෂාවන්ට ස්තුති කිරීම සඳහා පුද්ගලයෙකු හට සංවාදයක් පැවැත්විය හැකිය. එසේම සන්නිවේදනයේ ස්වරූපය ලෙස ද්රව්ය සන්නිවේදනය වෙන් කිරීම ද අවශ්ය වේ. සාමාන්ය ශ්රම ශක්තියක් සහිත පුද්ගලයින් අතර සම්බන්ධය එය නියෝජනය කරයි.
සන්නිවේදනයේ වර්ග:
- ලෞකික කවයන්හි සංවාදය. නිශ්චිත නීතිවලට අනුකූල වීම. ඔබේ සිතේ ඇති සියල්ලම ශබ්ද නගා හඬන්නට මෙම සමාජයේ ඔබ නිර්දේශ කර නැත. පිළිගත යුතු දේ පමණක් පැවසිය යුතුය. මෙම සංවාදයේ හෙළි නොකෙරුණු ස්වභාවයක් (එනම් සංවාදයෙහි හ්භාගීවනනගේ අදහස් රැඩිකල් ආකාරයෙන් සංවාදය වෙනස් කිරීමට නොහැකි විය).
- විධිමත්. මෙම වර්ගයේ තේරීම නම්, පුද්ගලයා ඔහුගේ සහකරුගේ චරිතයේ ලක්ෂණ ඉගෙන ගැනීමට උත්සාහ නොකරන අතර, සම්මත වචන සමූහයක්, චිත්තවේගාත්මක චලනයන්, චලනයන්. මේ නිසා, සංවාදයට සැබෑ ආකල්පය සලාහකයාට නොපෙන්වයි.
- හසුරුවමින් සන්නිවේදනය ස්වයං-සේවය. සම්මුඛ පරීක්ෂකයන්ගෙන් එක් අයෙකු පූර්ව නිශ්චිත ශිල්පීය ක්රම උපයෝගී කර ගනිමින් අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගැනීමට ඉලක්කයක් ලබා දෙයි (නිදසුනක් ලෙස, අනුකම්පාව, ව්යාජ කරුණාව).
- ප්රාථමික අන්තර් සම්බන්ධතාව. මානව වර්ගයා වැනි දෙයක් නැත. එහෙත් නූතන ලෝකය තුළ ඇතැම් මට්ටම් දෙකක මට්ටම්වල ප්රතිවිරුද්ධ පැත්තක් තක්සේරු කරන ලද ප්රත්යක්ෂ ආකාරයේ සන්නිවේදනයක අනුග්රාහකයන්ට ඇතුලත් කර ඇති ආකාරය දැක ගත හැකිය. එනම් අත්යවශ්ය හෝ අනවශ්ය මැදිරිසකයකි. පළමු අවස්ථාවේ - ඔවුන් සමඟ අදහස් හුවමාරු කිරීමට කැමැත්තෙන් සහයෝගය දක්වන්නේ නම්, සංඥාවක් සමඟ හවුල් කරුවෙකුගේ ශාරීරික ශක්තිය භාවිතා කිරීම සමඟ කෝපයට පත් කථාවට සහාය දීමෙන් සමනය විය හැකිය.
- සමස්තයක් ලෙස සන්නිවේදනය වැනි ව්යාපාරික සන්නිවේදනයන් විවිධ ආකාර සහ වර්ග තිබේ. මෙම අවස්ථාවේ දී සම්භාවනීය තැනැත්තෙකුගේ අද්විතීය පෞද්ගලිකත්වය (වයස, මනාපයන්, ආදිය) සලකනු ලැබේ. මෙම ආකෘති:
- සාකච්ඡා;
- සංවාදය;
- මහජනතාවට කතා කිරීම;
- රැස්වීම.
සන්නිෙව්දන කාර්යයන්:
- මිනිසෙකු ලෙස මිනිසාගේ සංවර්ධනය;
- තහවුරු කිරීම (තමා ගැන සහ සලාහකයාගේ දැනුම);
- හවුල්කාරිත්වය-කොටස් වෙන් කිරීම;
- ප්රායෝගික (ඉලක්ක ක්රියාත්මක කිරීම);
- පුද්ගලයාගේ අභ්යන්තර සංවිධානය (චින්තනය වර්ධනය).