පුද්ගලයෙකුට සෑම අවස්ථාවකම සෑම දිනකම, සෑම කෙනෙකුගේම ආශාවන් හා අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි. අන්තර්ක්රියාකාරි අන්තර් ක්රියාකාරිත්වය තුළ, නිතර අසමත්වීම, ගැටුම්, බොහෝ විට අපහසුතා, ආතතිය, දුරස්ථභාවය සමග සංඝටිත වන අතර එබැවින් සමාජ ගැටුම් බොහෝ වේ. අන්තර් සබඳතා යනු නිරන්තර ගැටුම් ක්ෂේත්රයේ හෝ අවශ්යතාවන්ගේ ප්රතිසන්ධානය හැර වෙන කිසිවක් නොවේ. ඇතැම් අවස්ථාවල දී ඔවුන් දිගු කාලීන යුද්ධයකට සම්බන්ධ වී ඇති දිගු යුද්ධයකට මුහුණ දෙයි. එහි අර්ථය වන්නේ එකිනෙකට ප්රතිවිරුද්ධ ගැටුම්, හේතු සහ වර්ග එකිනෙකට වෙනස් වන බවයි.
එකිනෙකා ප්රතික්රියා කරන විෂයයන් අනුව වර්ගීකරණය කරන ලද ගැටුම්වල ප්රධාන වර්ග සලකා බලන්න.
- පුද්ගලික ගැටුම යනු කිසියම් පුද්ගලයෙකුගේ විඥානයේ මට්ටමේ යම් ගැටීමක් ඇතිවන ගැටුමකි. මෙම ආකාරයේ ගැටුම් හුදෙක් මනෝවිද්යාත්මක ය, එය බාහිර සාධකවලින් හේතු වන අතර සමූහ ගැටුම්, කණ්ඩායම් ආතතිය පැන නැගීම සඳහා උත්ප්රේරකයක් විය හැක.
- ගැටුම් වර්ග අන්තර් වර්ගීකරණය - ගැටුම් අතර ගැටුම්ද ඇතුළත් වේ, එක්තරා කණ්ඩායමක සාමාජිකයන් දෙදෙනෙකු හෝ කිහිප දෙනෙකු අතර හෝ මතභේදාත්මක එකඟතාවයක් හෝ සමූහ කිහිපයක්.
- අන්තර් කණ්ඩායම් - ජනතාව අතර ගැටුම, කණ්ඩායමක් පිහිටුවීම, තවත් කණ්ඩායමක්. මෙවැනි ආකාරයේ ගැටුම් වඩාත් පොදු වේ. මන්ද, අන් අය මත වැඩ කිරීමට යන්නේ පුද්ගලයන්ට සමාන ආකාරයේ පුද්ගලයන් සමූහයක් පිහිටුවීමේ අරමුණ ඇතිව ආධාරකරුවන් සොයා ගැනීමටය.
- ගැටුම්වල ගැටුම්. මනෝවිද්යාව තුළ ගැටුම් වර්ග ඉතා වැදගත් තැනක් දරයි. මෙම විශේෂ ප්රධාන වශයෙන් ප්රධාන වේ. ප්රතිරෝධය සිදුවන්නේ එක් එක් පුද්ගලයාගේ ද්විත්ව අයිතිවාසිකම් නිසාය. එනම් එක් පුද්ගලයෙකු තවත්, විශාල හෝ කිසියම් තනි පුද්ගලයකු එකවර එකම තනි ඉලක්කයක් ලුහුබැඳ තරඟකාරී කණ්ඩායම් දෙකකින් සමන්විත වේ.
- බාහිර පරිසරය සමග ගැටෙන. සමූහය සෑදූ පුද්ගලයන් බාහිර පීඩනය (ආර්ථික, සංස්කෘතික, පරිපාලන රෙගුලාසි, සම්මතයන්) අත්දැකීම් ඇති විට එය නිර්මාණය වේ. බොහෝ විට මෙම නිර්දේශයන්ට අනුකූල වන ආයතනවල ගැටුම්වලට ඔවුන් ඇතුල් වේ.
ගැටුම් වර්ග හා මිශ්ර වර්ග මිශ්ර වර්ගයේ ගැටුම්ද ඇතුළත් වේ. ඒ සඳහා වෙන්වූ පුද්ගලයා සහ කණ්ඩායම අතර ගැටුම රැගෙන යා හැකිය. හෝටලයේ පෞරුෂත්වය මුළු කණ්ඩායමේ සමස්ත තත්වය අතර වෙනසකට පත්වන විට මෙම මතභේදය පැනනගිති.
අපි අන්තර් පුද්ගල ගැටුම් වර්ග මොනවාද යන්න ගැන වඩාත් සවිස්තරාත්මක පරීක්ෂණයකට යොමු කරමු.
- දිශානතිය (මතවාදී හෝ පොදු, වෘත්තීය හෝ ගෘහස්ථ).
- අභිප්රාය මත (සැබෑ හෝ මායාකාර, ධනාත්මක ලෙස, නිෂේධනාත්මකව යොමු).
- ප්රතිවිපාක (ධන හෝ සෘණාත්මක).
- ගැටුම්කාරී පාර්ශවයන්ගේ අදහස් (අභ්යන්තර භූමිකාව හෝ අන්තර් කාර්යය) අනුව.
- චිත්තවේගාත්මක බලපෑම මත ගැටුම්කාරී (ශක්තිමත් හා දුර්වල) බලපෑම් කිරීමේ බලය.
- බලපෑම (පුළුල් හෝ දේශීය) බලපෑම.
- කාලය (කෙටි, පුනරාවර්තී, එක්-වරක්, තදින්).
- ප්රකාශයේ ස්වරූපය අනුව (බාහිර, අභ්යන්තර, සංවිධිත හෝ අවිධිමත්).
- සම්භවය ප්රභවයන් (ආත්මීය හෝ වෛෂයික).
අන්තර්ක්රියාකාරී ගැටුම් වැනි හේතුන් හේතු කොට ගෙන විවිධ හේතු මත වර්ගීකරණය කර ඇත:
- අන්තර් පුද්ගල හැසිරීම් වල ගති ලක්ෂණ සමග සම්බන්ධ වේ.
- අන්තර් පුද්ගල ක්රියාකාරිත්වයේ අන්තර්ක්රියා සම්බන්ධ වීම.
- ගැටුම සඳහා පාර්ශවයන්ගේ පෞද්ගලික ලක්ෂණ හා සම්බන්ධ වීම.
විශේෂ එකිනෙකින් වෙනස් වන නිසා ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමට විවිධ ක්රම තිබේ:
- බලාගන්න.
- අනුවර්තනය වීම.
- සහයෝගිතාව.
- සම්මුතිය.
කිසියම් ගැටුම් තත්වයකදී එහි ගැටුම්කාරී තත්ත්වයන් ඇතිවන අතර එය ගැටුම්කාරී පාර්ශ්වයන් සඳහා නින්දාසහගත ප්රතිවිපාක වැලැක්වීම සඳහා, ගැටුම් හෝ මතභේදයේ සම්භවය නැවැත්වීමට කාලය තිබිය යුතුය.