ශක්තීන් සම්බන්ධයෙන් ගත් විට, අපි සියලු රංගන ශිල්පීන් ලියා තබන්නෙමු. අපගේ රක්ෂිතයේ එවැනි ධනාත්මක ගුණාංගයක් නොමැති බව සහතික විය හැකි ය. අවසානයේදී එක් පුද්ගලයෙකු බහුල වශයෙන් පුද්ගලයෙකු වන අතර කිසිවකුට විශේෂත්වයක් වන්නේ පුද්ගලයා දෙගිඩියාවෙන් සිටින අතර ඔහුගේ සේවකයින් "ගිම්හාන තාපය තුළ හුණු තේ" වැනි සන්සුන්ව සිටීමට හැකි වීමයි.
චරිතයේ දුර්වලතා ලෙස, ඔවුන් ඒවා කෙටි සැපයුම්වල හෝ හෝ ඔබ ඔවුන් නොදැන ජීවත් වෙති. එක් හා අනෙක් විකල්පය ජීවිතයට සුදුසුදැයි, එය නැවත එය වෙත පැමිණෙන තෙක්, ඔබ සඳහා ඔබ විසින් දුසිම් දෙදහස්දෙනෙකු ලිවීමට තරම් අපහසු වන අතර, ඔබ කිසිවෙකු උපකල්පනය සොයා ගැනීමට නොවේ. එපමණක් නොව, මෙම අයිතමය නොමැති වීම, ප්ලස් නොව, නමුත් අඩුපාඩුවක් නොවේ, සහ පිළිතුර: "මට අඩුපාඩු තිබුණි නම් මම වහාම ඒවා දියකරන්නෙමි" ඔබේ අවංකභාවය ගැන ඔබට කියමි.
අපි අවාසි සොයා බලමු!
චරිතයන්ගේ ශක්තීන් හා දුර්වලතාවන් ගැනම සොයාගත හැකිය. ඔවුන්ගේ හැකියාවන් විශ්ලේෂණය කිරීමෙන් ශක්තීන් පහසුවෙන් හඳුනා ගත හැකිය. ඔබගේ එකම දක්ෂතාවය මුද්දර එකතු කිරීම නම්, හික්මවීම, හොඳ රසය, සුන්දරත්වය, ඉවසීම හා ඉවසීම වැනි ආවේණික සංවේදී හැඟීම් ගැන ඔබට ආරක්ෂිතව ලියා තැබිය හැකිය.
යම් පුද්ගලයෙකුගේ චරිතය ගැන ලියන හෝ කතා කරන විට, හිඟය ගැන කීම ප්රමාද වී තිබේ නම්, ඔබ එය මුලිනුපුටා දැමිය හැකි හා මන්දගාමීව, එය සෑහෙන තරම් පිරිසිදුව තබාගත යුතු ආකාරය වහාම පැවසිය යුතුය.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ලෝක ව්යාප්තව ලෝකය දකින්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව ඔබ දන්නවා නම්, සියලු වර්ණ හා අවධාරණයන්හි, ලෝකයේ පරිමාණය නිසා, සමහර විට ඔබ කුඩා විස්තර නොදක්වන බව පවසන්න. නමුත් මෙම කරුණ සඳහා හොඳට, ඔබ මෙම "අක්රිය" අනුපූරක වන සේවකයින් බඳවා ගන්නා ආකාරය නිරතුරුවම දන්නවා.
කණ්ඩායමක් තුළ මිත්රශීලී හා සැහැල්ලු වාතාවරණයක් ඇති කර ගැනීම සඳහා, ඔබේ දැඩි කළමනාකාරිත්වය, අශීර්ණත්වය, වෛෂයික මනෝ භාවය තුළ කතා කිරීමේ හැකියාව තවමත් දියුණු වෙමින් පවතී. මතක තබාගන්න: ඔබේ චරිතයේ දුර්වලතා ඔබ වරදක් කළ පුද්ගලයා බව කාරණය ගැන කිසිසේත් කථා නොකරන්න. ඊට පටහැනිව, එය මහත් ගෞරවය ගැන ප්රකාශ කරනු ඇත - ඔබම වාස්තවික ලෙස ඇගයීමට ඇති හැකියාව.