මිනිසුන්ගේ කලමනාකරණය සැබෑ චිත්ර හා සංකීර්ණ විද්යාවකි. පුද්ගලයාව යටපත් කිරීම සඳහා, ඔවුන්ගේ "චැනලය" වෙත යොමු කිරීමට ඔබට අවශ්ය කරන ලෙස ඔවුන්ට බලපෑම් කරන්න, පුද්ගලයෙකුට බලපෑම් කිරීමේ මනෝවිද්යාත්මක ක්රම ඉගෙන ගැනීමට අවශ්යය. ඔබ මිනිසුන්ව යටත් කිරීමට හෝ ඔබ තුළ සිටින මිනිසුන් පාලනය කිරීමට සතු හැකියාව වර්ධනය කිරීමට ඔබට උගන්වන බොහෝ ක්රම තිබේ. නමුත් වඩාත් ඵලදායී අය අපි සලකා බලමු.
මිනිසුන් කළමණාකරන ආකාරය ඉගෙන ගන්නේ කෙසේද?
මිනිසුන් කළමණාකරන ආකාරය අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා, මානව මනෝවිද්යාව පිළිබඳ දැනුමක් තිබිය යුතු අතර, චරිතයේ පෞද්ගලික ගුණාංග, පෞද්ගලික ලක්ෂණයන් "සොයා ගැනීම" කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මිනිසුන්ගේ කලමනාකරණ කලාවන්ට අවශ්ය වන්නේ න්යායාත්මක අධ්යයනය පමණක් නොව, පුද්ගලයෙකුට බලපෑම් කිරීම සඳහා ප්රායෝගිකව පමණක් නොව ප්රායෝගිකව බලපාන මූලික ක්රමයන් අධ්යයනය කිරීමයි. ජනතාව මෙහෙයවීමෙහිලා ඔබේ ප්රවීණත්වය පිරිමැසීමට අවශ්ය වේ. එබැවින්, ඔබ පුද්ගලයෙකු යටපත් කළ හැකි උපරිම ඵලදායී ක්රමයන් වෙත දැන් අපි යොමු කරමු.
- අභියාචනා නම . පුද්ගලයෙකුට නමක් ලබා දීමෙන්, ඔබ ඔහුට ගරු කරන බව පෙන්නුම් කර, ඔහුගේ වැදගත්කම අවධාරණය කර, එමගින් අඩුම වශයෙන් ඔහුගේ ස්ථානය ලබා ගන්න.
- රැවටිල්ල . මෙය කිසිසේත්ම අසීරු දෙයක් නොවේ, වඩාත් ප්රශංසාව, ලස්සන වචන, ආදිය. කෙසේ වෙතත්, සෑම දෙයක්ම සරලයි, පුද්ගලයකු කුඩා අවංකත්වය දැනෙනවා නම්, ඔබ වහාම ඔහුට නිෂේධාත්මක හැඟීම් ඇති කරයි. මිනිසුන්ට ඥානවන්ත වීමට නම්, ඔබට එය කළ හැක්කේ කුමන තත්වයකද යන්න, ඔබ කාටද යන්න ගැන, ඔබ දැන ගත යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ උසස් ආත්ම-ගරුත්වයක් ඇති පුද්ගලයෙකුට ප්රශංසා කළහොත්, ඔබ ඔහුගේ පිහිටීම හා ධනාත්මක හැඟීම් ඇති කර ගත හැකි නම්, ඔබ සංකීර්ණ පුද්ගලයෙකුට සම්බන්ධව ඔබ භාවිතා කරන විට, ඔබ බොහෝ විට විස්මය සමච්චලයක් ලෙස, වඩාත් විස්මයජනක ලෙස සලකනු ඇත එය ස්වයංක්රීයවම ඔබ විසින්ම සංවිධානය කර ගැනීම සහ විශ්වාසනීයත්වය දිනාගැනීමට පහසුය.
- ඇහුම්කන් දෙයි . යම් පුද්ගලයෙකු සමඟ කතා කරන විට, ඔහුගේ දෘෂ්ටි කෝණයට ඔබ හා සමාන වන අතර, ඔහුගේ මතයට දැඩි ලෙස එකඟ නො වන අතර, ඔහුට ඔහු බාධා නොකරන්න. සලාහකයාට සවන් දෙන්න, ඔහුට කථා කරන්න ඉඩ දෙන්න, එවිට ඔබ ඔබේ ගෞරවය පෙන්වන්න, ඔහුගේ මතයේ වැදගත්කම අවධාරණය කරන්න. ඔහු සිය කථාව අවසන් කිරීමෙන් පසු ඔහුගේ කථාව සමඟ කතා කිරීමෙන් පසුව, ඔහුගේ අදහස් විමසනු ඇතත්, ඔබේ සක්සුදුරුවෝ ඔබ සමඟ එකඟ නොවන්නේ නම් ඔබගේ සලාහකයා ඔබට සවන් දෙනු ඇත.
- නිවැරදි පෙනුම . ඇස්වල කෙළින්ම දෙස බැලීමට ඉගෙන ගන්න, හුදෙක් පමණක් නොව, පුද්ගලයෙකුට ප්රහේලිකාවක් ලෙස හැසිරෙන්න. ඔබ ඔබේ ස්ථාවරත්වය, විශ්වාසය, අධිෂ්ඨානය සහ උත්සහය පෙන්විය යුතුය. පුද්ගලයෙකුගේ අවිනිශ්චිත මට්ටමේ එවැනි අදහසක් පුද්ගලයෙකුට යටහත් වන්නාවූ, ප්රබල පුද්ගලයකු සමග තර්ක කිරීමට අකමැති.
- හිප්සොෆ්ට් . කල්පනා ශක්තියෙන් පුද්ගලයෙකු පාලනය කරන්නේ කෙසේද යන්න බොහෝ අයගේ අවධානයට ලක් වේ. ඔබ ඔබේ සිතුවිලි ආස්වාදනය කරයි, ඔබේ කැමැත්ත අනවවත්වන්න, පුද්ගලයෙකුගේ සංවේදී බලපෑමට. කෙසේ වෙතත්, විපර්යාසය විය හැකි බැවින්, එය අත්හදා බැලීමට නුපුළුවන වඩා හොඳ කුමක්ද කුමක් ද යන්න නොදන්නා අය පමණක් වෘත්තිකයින්ට කළ හැකිය.
- ස්තූතියි . ඔබ යමක් කිරීමට යම් පුද්ගලයෙකුගෙන් ඇසුවොත්, කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු ඔහුට ස්තූති වන්න, එවිට ඔබ ඔහුගේ වැදගත්කම පෙන්වන අතර ඔහුගේ ලිපිනය තුළ ගෞරවය පෙන්වනු ඇත.
ඔබගේ ඉල්ලීම් දිගටම ඉටු වනු ඇත, සහ වඩා වේගවත්. - කියන්න එපා . බොහෝ දෙනා සෘජුව කරන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නේ ය. බොහෝ අය අපහසුතාවයට පත් වන අතර, බොහෝදෙනෙකු අපහසුතාවයට පත් වන අතර තවත් සමහරු බිය වැද්දීමට බිය වේ. ඔබ "නො" ස්ථිරව පවසන්න ඉගෙන ගන්නවා නම්, අවට ජනයා ඔබ සමඟ තර්ක කිරීමට අවශ්ය නොවන දැඩි, නිර්භීත හා නිර්වද්ය පුද්ගලයා ඔබ තුළ ඇති වනු ඇත.
අද ජනතාවගේ යහපැවැත්ම පාලනය කරන ආකාරය පිළිබඳ රහස් තාක්ෂණයන් ඉගෙන ගෙන, මේ සියල්ලම ප්රායෝගිකව උත්සාහ කරන්න. සමහරවිට ඔබ නායකයෙකු බවට පත් වනු ඇත.