ව්යාපාරික සන්නිවේදනයේ ආචාර ධර්ම සහ මනෝවිද්යාව

ව්යාපාරික සන්නිවේදනයේ සදාචාරය යනු සමාජීය සම්මතයන් හා සමාජයේ සදාචාරමය පදනමට අනුරූප වන හැසිරීම් පිළිබඳ විද්යාවයි. ආචාරධර්ම පිළිබඳ සංකල්පය, මනෝවිද්යාව සමග කිට්ටුවෙන් සම්බන්ධ වී ඇත, යම් ආකාරයකින් එසේ කිරීමෙන් පුද්ගලයෙකු මානසික සැනසුම බාධා නොකිරීමට උත්සාහ කරයි.

ව්යාපාරික සන්නිවේදනයේ නීති 6

ව්යාපාරික සබඳතා පිළිබඳ මනෝවිද්යාව සහ ආචාර ධර්ම පදනම් වී ඇත්තේ සාමාන්යයෙන් පිළිගත් සාමාන්ය හා පිළිගත් සම්මතයක් පිළිබඳ සංකල්පය මතය. විද්යාඥයින් විසින් ව්යාපාර සබඳතා පිළිබඳ මනෝවිද්යාව සහ ආචාර ධර්ම ගොඩනගනු ලබන නීති 6 ක් වෙන් කර ඇත. නිසි වටිනාකමක් ලබා දෙන පුද්ගලයෙකු විශ්වසනීය සහකරුවෙකු ලෙස නිතරම දැකිය හැකිය.

  1. පෙනුම . ව්යාපාරික වාතාවරණයක දී, ඔබ ව්යාපාර ශෛලියක් ඇති දේ හරියටම හොඳින් දන්නා හඳුනන, හොඳින් ඇඳගත් පුද්ගලයා දෙස බලන්න. ඔබ රසවත් ලෙස හැසිරීමට සහ ඔබ කොහෙත්ම වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදී, ඔබ ඔබේ වගකීම පෙන්වන්න, ඔබ මෙහි සමාගමේ මුහුණයි.
  2. තනිකම . සාමාන්යයෙන් පුද්ගලයෙකු නියමිත වේලාවටම හමුවීමට පැමිණිය යුතුය. වැඩ කරන ස්ථානයේ දී පුද්ගලයකු ප්රමාද වීමට ප්රමාණවත් ඉඩ ලබා දුන්නේ නම්, ඔහුගේ සගයන් සිතන්නේ ඔහු වැඩ කරන්නේ ප්රමාණවත් තරම් බරපතල නොවන බවය.
  3. සාක්ෂරතාවය . ව්යාපාරික පුද්ගලයකු සාක්ෂරතාවය තිබිය යුතුය - ඔහුගේ ලිඛිත හා වාචික කථාව, නිවැරදි ප්රකාශ තේරීමේ හැකියාව, ඥානාන්විත හා දේශපාලනිකව නිවැරදි විය යුතුය.
  4. රහස්යභාවය . ප්රාථමික හා එදිනෙදා ජීවිතයේදී සහ ව්යාපාරික ලෝකය තුළ අජන්තගෙන් සැඟවී සිටිය යුතු තොරතුරු බෙදා හැරීම නොකිරීමේ හැකියාව. රහස්ය තොරතුරු අනාවරණය කිරීම ඔබේ කීර්තිය නරක් වනවා පමණක් නොව සමස්ත සමාගමටම වඩා දරුණු ප්රතිවිපාක ඇති විය හැක.
  5. අනිත් අයට අවධානය දෙන්න . මෙම ගුණාංගය අන් අයව හොඳින් තේරුම් ගැනීමට, ඔවුන්ගේ අදහස්වලට සවන් දෙන්න, එය සිදුවූයේ කෙසේදැයි අනුමාන කරන්න. නිර්මාණාත්මක විවේචනයට ප්රමාණවත් ප්රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව ද වැදගත් වේ.
  6. හොඳහිත. වැඩ කරන පරිසරය තුළ ඔබේ නිෂේධාත්මක හැඟීම් හෝ නරක මනෝගතිය පෙන්වීම සාමාන්ය දෙයක් නොවේ. ඔබ ඕනෑම කෙනෙකුගේ සන්නිවේදන කටයුතුවල දී ආචාරශීලී, සිනහව හා ප්රසන්න විය යුතුය.

සාමාන්යයෙන් ශිෂ්ට සම්පන්න සමාජයක ජනයා සඳහා අනුගමනය කරන ලද ආචාරධර්ම හා මනෝවිද්යාව වැනි බොහෝ දේ සමාන ය. සියලුම ප්රමිතීන් හා රාමු ළමාවියේ දී පවුලේ සාමාජිකයෙකු තුළ තබා ඇති නමුත් මෙය ප්රමාණවත් නොවේ. ආචාරධර්ම සහ ව්යාපාරික මනෝවිද්යාව නීති රීතිවලට අනුකූලව හැසිරවීමට හැකි වන අතර එය හැසිරවීමට හැකි වේ.