රැකියා වෙනස් කිරීමට ඇති ආශාව ඉක්මනින්ම හෝ ඊට පසු සෑම සේවකයෙකුටම මතුවේ. නමුත් අනාගත නව සේවා යෝජකයා සමඟ ඔබේ නව පත්වීම පිළිබඳ තොරතුරු සාකච්ඡා කරන තුරු ඔබ නව ස්ථාවරය පුළුල් නොකළ යුතුය. ඔබගේ වත්මන් අධිපතිවරුන් අතර අතෘප්තිය අවුස්සා ගැනීමට අකමැති නම්, ඔබගේ අභිමතාර්ථයෙන් ඉවත්වීමට නොව ආශාවකින් නොනවත්වාම, නොසලකා හරිනු නොලැබුවහොත් සිදුවීම්වලට වඩා ඉදිරියට යන්න එපා.
නිර්දේශයන්, එය නිවැරදිව සහ වඩාත් වැදගත්ම ලෙස සලකා බලමු. නිපුණතා අත්හැරීම සඳහා, ඔබ ගැන හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ඔබේ ලිපිනයෙහි අවශ්ය නිර්දේශ ලබා ගන්න.
- පළමුව, ඔබේ නිවාඩු ගැන බලධාරීන්ට දැනගන්නට දෙන්න.
- කම්කරු සංග්රහයට අනුව, ඔබට සති දෙකක් වැඩ කිරීමට සිදු වේ. මෙම දවස් 14 ක් අවංකවම, ඔබගේ ඉහළම වෘත්තීයත්වය සමඟ, ඔබේ රාජකාරි සම්පූර්ණව සම්පූර්ණ කිරීම.
- නිහතමානී හැසිරීම් ගැන අමතක කරන්න එපා. නව වැඩ පිළිබඳ සගයන් ගැනත්, එය විවෘත කිරීමට ඇති බලාපොරොත්තු ගැනත් නිතරම පුරසාරම් නොකළ යුතුය.
- ඕනෑම කෙනෙකුට අපහාස නොකරන්න, ගැටුම්කාරී තත්ත්වයන් නිර්මාණය නොකරන්න. ඔබගේ සගයන් සමඟ කථා කිරීමට කනගාටු වීම කීමට වඩා හොඳය.
- කම්කරු නීති සංග්රහයේ නව කොටස් අධ්යයනය කරන්න. අනවශ්ය නිවාඩු සඳහා වන්දි ගෙවීමට ඇති අයිතිය අමතක නොකරන්න.
- කොච්චර අමුතු දෙයක් වුණත්, පිටත්වීමෙන් පසුව ඔබට කාර්යාල සැපයිම ගන්න එපා. ඔබේ කාර්යයයේ ප්රතිඵලය සමාගම්වල දේපල බව බව මතක තබා ගන්න, ඇත්ත වශයෙන්ම, වෙනත් කොන්දේසි සාකච්චා කර ඇත.
දැන් ඔබ සමාගම සමඟ පරීක්ෂණ කාලයකට වැඩ කරන්නේ නම් නිසියාකාරයෙන් නතර වන්නේ කෙසේදැයි නිර්දේශ කර ඇති නිර්දේශයන් සමාලෝචනය කිරීමට යන්න.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 71 වන වගන්තියේ සඳහන් වන්නේ, ඔබ පරීක්ෂණයට ලක්වූ කාල පරිච්ඡේදයේදී ඔබ විසින් යෝජනා කරන ලද කාර්යය සුදුසු නොවන බවත්, ඔබ විසින්ම අත්සන් කළ කම්කරු කොන්ත්රාත්තුව අවලංගු කිරීමට සෑම අයිතියක්ම ඔබ සතුය. නමුත් සැලසුම් කළ සේවයෙන් ඉවත් වීමට දින තුනකට ඉහතදී ඔබ විසින් මෙම ප්රකාශය කරන සේවායෝජකයා වෙත දැනුම් දිය යුතුය.
ඔබ නිවාඩුවේ සිටියදී නිවාඩු ගැනීමට තීරණය කළහොත්, නිවාඩු සඳහා ඔබගේ අයදුම්පත ඔබගේ නිවාඩුවට පෙර හෝ ඔබගේ නිවාඩුව අවසන් වීමට සති දෙකකට පෙර ඔබ ඉදිරිපත් කරන ලද සති දෙකක වැඩක් අවශ්ය නොවේ.
ඔබ ඔබේ සෞඛ්යය සඳහා ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කළහොත්, ඔබට මෙම කාර්යය ඔබට ප්රතිවිරෝධී බව වෛද්ය වාර්තාවක් සැපයිය යුතුය.
එමනිසා, කම්කරු නීති සංග්රහයේ හෝ කම්කරු සංග්රහයේ කොටස් අධ්යයනය කිරීම මගින් ඔබගේ කැමැත්තට නිසි ලෙස අත්හැරිය හැකි නමුත්, සේවා යෝජකයා විසින් රැවටිල්ලෙන් ආරක්ෂා වීමටද හැකි වනු ඇත.