සාරාංශයක් ලියන ආකාරය - සාර්ථක සාරාංශ පිළිබඳ නීති හා උදාහරණ

රැකියා අවකාශයක් අවශ්ය වන්නේ රැකියා අවකාශයේ මූලික අංගයකි. ඉදිරිපත් කළ පාඨයට අනුව, සේවා යෝජකයා විසින් විභව සේවකයෙකුගේ පළමු හැඟීම නිර්මාණය කර ඇති අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සැලසුම් කිරීමට අවශ්ය වන්නේද යන්න නිගමනය කරයි.

ආරම්භයක් ලියන්නේ කෙසේද?

බොහෝ පුද්ගලයන් වගකීම් විරහිතව ලිවීමට අදාළ වන අතර මෙය විශාල අත්වැරැද්දකි. සැලකිලිමත් විය යුතු නිගමනයක් ලියන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් කිහිපයක් තිබේ:

1. තෝරාගත් පුරප්පාඩු වලට අනුරූප වන තොරතුරු පමණක් සඳහන් කිරීම වැදගත්ය.
2. සේවා යෝජකයන් ගැනුම්කරුවන් වන බැවින් නිෂ්පාදනයක් හොඳින් නියෝජනය කළ යුතු යෑයි සිතන්න.
3. අනවශ්ය තොරතුරු නොමැතිව පැහැදිලි තොරතුරු සැපයීම.
4. උදාහරණයක් ලෙස, පෙළෙහි වචන-ක්රියාවන් භාවිතා කරන්න, සූදානම්, පරික්ෂා කරන්න, නිරූපණය සහ යනාදිය.
5. තරඟකරුට විවිධාකාර වූ කොන්දේසි දැන සිටියත්, සෑම පදයකටම ඒවා ඇතුළත් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. මන්ද, පෙළ පහසුවෙන් කියවිය යුතුය.
6. හැකිනම්, ප්රවීණතාව වෙත සමාලෝචනය සඳහා ලිඛිත සාරාංශය පෙන්වන්න.

නැවතත් පෞද්ගලික ගුණාංග

පුද්ගලයන්ගේ පෞද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳ හිස් වගන්තිය බරපතල වැරැද්දක් බව පෞද්ගලික අංශයේ කළමනාකරුවන් සහතික කරති. තීරණයක් ගැනීමට බොහෝවිට ඔහු තීරනාත්මක ය. අයදුම්කරු ස්වාධීනව තමන් විසින්ම ඇගයීමට ලක් කරන ආකාරය බැලීමට සේවායෝජකයාට වැදගත් වේ. පෞද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳ නිවැරදි ඡේදයක් නිවැරදිව ලිවීමට ආකාරය පිළිබඳ නිර්දේශ කිහිපයක් තිබේ:

1. ලක්ෂණ පහකට වැඩි ගණනක් නියම කිරීමට අවශ්ය නොවේ.
2. ප්රධාන ඉලක්කය වන්නේ උනන්දුවක් දැක්වීම සහ අර්ථ විරහිත යෙදුම් භාවිතා නොකරන්න.
3. පුද්ගලයෙකුට ලියන්නේ කුමක් දැයි නොදන්නේ නම්, ඔබට විශ්වීය විකල්ප දෙකක් භාවිතා කළ හැකිය: පරිපූර්ණ ඉගෙනීමේ හැකියාව සහ සුපිරි නර්තන වැඩකිරීමේ සූදානම.
4. ප්රධාන දේ වන්නේ ප්රකාශිත ගුණාංග සපුරාලීමයි.

සමහර තනතුරු සඳහා පෞද්ගලික ගුණාංග උදාහරණයක්

රැකියා ගුණාංගයක්

මෙම නැවත සකස් කිරීම තුළදී, සමාගමෙහි වර්ධනය සඳහා අනාගත ආයෝජනයක් ලෙස ඔබ විසින්ම මුල්ම යෝජනාවක් බව මතක තබා ගත යුතුය. තරඟකරුවෙකුගේ වෘත්තීය ගුණාංග ලැයිස්තුවක් නිසියාකාරව යථාර්ථයක් විය යුතුය. එය ඔහුගේ රැකියාවෙහි කාර්යක්ෂමතාව සහ සමාගමේ වටිනාකම. විශාල තරඟකාරිත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින්, හොඳ අධ්යාපනයක් හා රැකියා පළපුරුද්ද රැකියා සඳහා සහතිකයක් නොවේ. රැකියා විස්තරයක් ලියන්න සහ ව්යාපාර ගුණාංග විස්තර කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් තිබේ:

1. තොරතුරු දැනගැනීමේ සත්යතාව ගැන සැකයක් මතු කරන නිසා, සියලු සුචරිත ලක්ෂණ ලිවිය නොහැක.
2. 4-6 ක් තරම් ප්රමාණවත් වන අතර, ඔවුන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට නිරාවරණය විය යුතුය.
3. ඔබට අවැසි පරිදි සැලකිල්ලට ගත යුතු නම්, අච්චු වචන ඉවත් කර තමන් විසින්ම තොරතුරු සපයන්න.

සමහර තනතුරු සඳහා ව්යාපාරික ගුණාංග උදාහරණයක්

සාරාංශය තුළ දැනුම හා කුසලතා

බොහෝ සේවා යෝජකයන් විසින් ඉල්ලුම්කරුගේ දැනුමට විශේෂ අවධානයක් යොමු කරයි. මන්ද ඔබ සමඟ ඔහු දිගටම වැඩ කිරීමට අවශ්යදැයි ඔබට තේරුම් ගැනීමට ඉඩ සලසයි. සේවායෝජකයාට උනන්දුවක් දැක්වීම සඳහා, ඔබ ගැන ඔබේ CV ලියන්න කුමක් දැයි දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ.

1. මෙම පොත වෙහෙස නොතබන අතර දිගු විය යුතු නැත. පැහැදිලිව, කෙටියෙන් කිවහොත් පැහැදිලි පිළිතුරක් දීමට තොරතුරු ඉදිරිපත් කරන්න.
2. ඔබ සැබැවින්ම සතුව ඇති අවබෝධය සහ නිපුණතා පෙන්වා දෙන්න, ඉක්මනට හෝ පසුව ඒවා ප්රදර්ශනය කිරීමට සිදුවනු ඇත.
3. අපිරිසිදු වාක්ය සහ නියමයන් භාවිතා නොකරන්න, තොරතුරු සරල භාෂාවෙන් විස්තර කළ යුතුය.

සමහර තනතුරු සඳහා දැනුම හා කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණය

නැවත ආරම්භයේ දුර්වලතා

ඔවුන්ගේ අඩුපාඩු ගැන කථා කිරීම සියල්ලම විය හැකිය, නමුත් ඔවුන්ගේම ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා එය කළ යුතුය. මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් විසින් සපයන ලද තොරතුරු අනුව, විශාල සංඛ්යාවක් ජනතාව සිය දුර්වලතා විස්තර කිරීමේදී වැරදි සිදු කරයි. නිසි ලෙස රැකියාවක් සඳහා නැවත සකස් කිරීම සඳහා, පහත සඳහන් නිර්දේශ සලකා බලන්න:

1. ඔබේ අඩුපාඩු විශාල ලැයිස්තුවක් ලිවීමට අවශ්ය නැත.
2. නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා හොඳය, ඔබ මත වැඩ කිරීමෙන් නිවැරදි කළ හැකි අඩුපාඩු ගැන ලියන්න.
3. බොහෝ ප්රධානීන් විසින් අයදුම්කරුගේ ප්රමාණාත්මකභාවය, අවංකභාවය සහ ස්වයං විවේචනය තේරුම් ගැනීම සඳහා "දුර්වලතා" දෙස බලයි.

නැවත ආරම්භයේ ඇති ශක්තීන්

මෙම තීරුව තුළ, ව්යාපාරිකයින්ට ව්යාපාරික ගුණාංග දැකීමට අවශ්ය නොව, අනෙක් අය අතර වෙනස හඳුනා ගන්නා ධනාත්මක ලක්ෂණ වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගැනීමට ඇති අවස්ථා වැඩි කිරීමට, අලංකාරය කීපයක් ලබා දීම සඳහා නැවතත් ලිවීමට ආකාරය දැන ගැනීම වැදගත් වේ:

1. අවංක විය යුතු අතර, නොසැලකිලිමත් හැකියාවන් ඔබට නොකියන්න. මුළා කිරීම අසාර්ථක වීමට හේතු විය හැක.
2. 2-3 චරිත ලක්ෂණ තෝරන්න සහ එක් එක් යෝජනාව ගැන ලියන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, සමාජශීලී විය (ඇය මාධ්යවේදීන් හා විවිධ පුද්ගලයන්ගේ සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම, සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම)
3. බාහිර ලැයිස්තුවක් ලබා දීමෙන් වඩා වැඩි ගුණාංගයක් හා වඩා සවිස්තරාත්මක ගුණාංග විස්තර කිරීමට වඩා හොඳය.
4. රැකියා අවශ්යතා මත අවධානය යොමු කිරීම සඳහා වූ ශක්තීන් විස්තර කරන්න.

නැවත වරක් ප්රධාන කුසලතා

රැකියා ස්ථානයේ අයැදුම්කරුවෙකු තර්ක කරන්නේ මෙම ස්ථානයේ අයදුම්කරුගේ බානුගත ගුණාංග ලැයිස්තුව සාමාන්යයෙන් ලියන විට එම කඩදාසි ලේඛනයේ ඇති අවදානම සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වේ. නිවැරදිව නැවත සකස් කරගන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීම සඳහා, ඔබට නිපුණතා පිළිබඳ නිශ්චිත අර්ථකථනය දැන සිටිය යුතුය, එය ස්වයංක්රීයකරණයට ගෙන එන ආකාරයේ ක්රියාකාරිත්වය යන්නෙන් අදහස් කෙරේ.

1. මෙම කොටස සම්පූර්ණ කිරීමේදී තෝරාගත් ස්ථානයේ ප්රයෝජනවත් විය හැකි කරුණු සහ මෙම කාර්යයට සුදුසු වන්නේ මන්දැයි සිතන්න.
2. මෙම විස්තරය සම්පාදනය කිරීම වෘත්තීය (ක්රියාකාරී, සහ කළමනාකරණය), පෞද්ගලික ගුණාංග සහ පුරුදු පිළිබඳ ඇඟවීමයි.
3. තොරතුරු නිශ්චිතව හා සංක්ෂිප්තව සැපයීම. උදාහරණයක් ලෙස වෙළඳාමෙහි අත්දැකීම් රාශියකි (අවුරුදු 10 ක පළපුරුද්ද සහ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියා 5)

සමාප්තියේ පෞද්ගලික ජයග්රහණ

මෙම කොටසෙහි අයදුම්කරු වෙනත් අයැදුම්කරුවන් සමඟ සංසන්දනය කිරීමේදී තමාගේම වාසි පෙන්වා දිය යුතුය. සාරාංශයේ සාර්ථකත්වය පෙන්නුම් කරන්නේ පුද්ගලයෙකුට ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට සහ සමාගම සංවර්ධනය කිරීමට සූදානම් බවය.

1. එවැනි සූත්රයක් විස්තර කිරීමේදී භාවිතා කරන්න: "problem + action = result".
2. වෘත්තීමය හා පෞද්ගලික දත්ත සඳහන් කරන්න, නමුත් ඔවුන් අවම වශයෙන් යම් වැඩ කොටසක් සඳහා දායක විය යුතුය.
3. පොදු වාක්යයන් වළක්වා, ව්යාපාරයේ භාෂාව ලිවීමට, විශේෂයෙන් තොරව අනවශ්ය තොරතුරු තොරව.
4. සිදුවීම් විස්තර කිරීමක් ලෙස විස්තර කරන්න.

නැවතීමේ දී ඉලක්කය

මෙහිදී ඉල්ලුම්කරුගේ ඉල්ලීම් පෙන්වයි. එබැවින් එම පොලිය හෝ එහි පිහිටීම ගැන සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ. පුරප්පාඩු කීපයක් විස්තර කර ඇත්නම්, ඒවා ක්රියාකාරීත්වයට සමාන විය යුතුය. මෙහිදී ඔබ කැමති වැටුප නියම කළ හැකිය.

1. සාකච්ඡාව නිර්මාණය කිරීම සම්බන්ධ තොරතුරු පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත විස්තරයක් ඇතුළත් වේ. එබැවින් මෙම කොටස 2-3 රේඛා වඩා නොගත යුතුය.
2. නිදසුනක් වශයෙන්, "ඉතා ඉහල වැටුපක් හා හොඳ දෘෂ්ටියක් සහිත රැකියාවක් ලබා ගැනීමට මට අවශ්යය" යනුවෙන් නිදහසේ ලියන්න.

CV වල වැඩි විස්තර

මෙම අංශය වෘත්තිකයෙකු ලෙස විස්තර කිරීමට සහ සේවායෝජකයා උනන්දු කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි. එය පිරවීමෙන් තොරව, පුද්ගලයා තමා ගැන තමාටම පැවසීමට කිසිවක් නැත. නැවත වරක් නිසි පරිදි ලිවීමට ආකාරය සොයා ගැනීම, මෙම කොටස සැකසීම සඳහා දැඩි නීති නොමැත. මෙහිදී ඉල්ලුම්කරු අනෙකුත් කොටස්වල ඇතුළත් නොකළ දේ ලියයි. නමුත් ඔහුගේ මතය වැදගත් වේ. අමතර දත්ත අතිරේකව වැඩිදියුණු නොකළ යුතු බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ඔබ ගැන ඔබ CV ගැන ලියන්න කුමක් ද යන්න පිළිබඳ ආසන්න ලැයිස්තුවක් ඇත:

• විවාහක තත්ත්වය;
• භාෂා දැනුම
• පරිගණක කුසලතා
• රියදුරු බලපත්රය;
• සම්මන්ත්රණ, සම්මන්ත්රණ සඳහා සහභාගී වීම සහ ඊට සහභාගි වීම;
• අතිරේක අධ්යාපනය
• කැමති වැඩ කාලසටහන.

CV සඳහා විනෝදාංශ

ශ්රම වෙළඳපොළේ ඇති විශාල තරඟය නිසා මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් තම පෞද්ගලිකත්වය ගැන බොහෝ දේ පවසන හෙයින්, රැකියාවක් සොයන්නාගේ නිදහස් කාලය වැය කරන ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. හොඳයි, පුද්ගලික අවශ්යතා තෝරාගත් ස්ථානයට ගැලපෙන නම්, උදාහරණයක් ලෙස, නිර්මාණකරු කැමරාවට ඡායාරූප ගැනීමට හා ඇදීමට කැමතියි. මෙම විනෝදාංශ පිළිබඳව ඔබට කළ හැකි යමක් ලියන්න:

1. විඳදරාගැනීම, උත්සහය, උත්සහය සහ ක්රියාකාරකම් විදහා දක්වන ක්රීඩා. අන්තවාදී ක්රීඩාවන්ට, සාධාරණ අවදානමක් ගැනීමට පුද්ගලයෙකුගේ කැමැත්ත පෙන්නුම් කරයි.
2. නිර්මාණාත්මක පංති පවසන්නේ අයදුම්කරු නිර්මාණශීලී හා දක්ෂයි කියාය.
3. සංචාරය කිරීමේ ප්රේමය පෙන්වන්නේ පුද්ගලයෙකුට තම ක්රියාවන් සැලසුම් කළ හැකි බවය.